1. Локальные нормативные организации
Анализ действующего порядка регистрации и систематизации документов. Обязательный перечень нормативных документов. Обязательный состав реквизитов, который придает документам юридическую силу.
2. Штатное расписание
Проверка правильности утверждения и ведение штатного расписания.
3. Трудовой договор (изменение условий трудового договора)
Оценка содержания трудового договора (обязательные и рекомендательные условия). Сравнительный анализ трудовых договоров. Дополнительное соглашение к трудовому договору. Рассмотрение различных ситуаций при изменении трудового договора.
4. Прием на работу
Соблюдение необходимых правил и обязательная процедура при оформлении работника в организацию.
5. Трудовые книжки
Выявление нарушений при заполнении и ведении трудовых книжек.
6. Личная карточка Т-2
Проверка правильности ведения и заполнения карточек Т-2.
7. Работа по совместительству, совмещение должностей, расширение зоны обслуживания
Контроль за соблюдением правил оформления процедур при условии возложения на сотрудника дополнительной работы в каждом отдельном случае.
8. Отпуск
Выявление ошибок и нарушений при планировании и оформлении отпуска работникам. Процедура предоставления отпуска. Виды и продолжительность отпусков.
9. Дисциплинарные взыскания. Поощрения за труд
Соблюдение порядка и сроков применения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарных взысканий. Виды и оформление поощрений.
10. Прекращение трудового договора (увольнение)
Избежание критических ситуаций при расторжении трудового договора с работниками. Общие основания для прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Процедура оформления увольнения. Гарантии и компенсации.
По окончании курса слушатели
-
будут знать: основы трудового законодательства; обязательные процедуры и правила ведения кадрового делопроизводства;
-
будут уметь: организовывать правильную работу с документами; выявлять недостатки и нарушения, допущенные в кадровой документации.
Время занятий: группы выходного дня: по субботам иили воскресеньям или будни с 19.00 в соответствии с расписанием. Возможно обучение индивидуально, по договоренности.
