1. Новые требования к деловым качествам работников:
1.1. Перспективы профессиональной стандартизации
1.2. Практическое значение для кадровых служб нового Закона об образовании
1.3. Учет изменений в сфере образования при оформлении титульных листов трудовых книжек
2. Изменения в ТК РФ по вопросам заключения трудового договора
2.1. Усиление ответственности за дискриминацию в трудовых отношениях
2.2. Документы, предъявляемые при приеме на работу (типичные ошибки работодателя)
2.3. Незаконное допущение к работе неуполномоченным лицом, обязательность оплаты выполненной работы, виды ответственности
2.4. Административная ответственность за подмену трудового договора гражданско-правовым, действия работодателя по изменению вида договора
2.5. Изменения в содержании трудового договора в связи с принятием Закона о специальной оценке условий труда, дифференциация гарантий и компенсаций для работников с вредными и опасными условиями труда
3. Изменения по вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов
3.1. Новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов
3.2. Специальные рабочие места для инвалидов
3.3. Административная ответственность за нарушение трудовых прав инвалидов
4. Сложные вопросы применения норм ТК РФ и документирования
4.1. При изменении условий трудового договора
4.2. При увольнении работников по сложным основаниям, в том числе при сокращении численности или штата работников. Судебная практика
4.3. При установлении режима рабочего времени и его учета (графики сменности и их изменение, гибкий график работы, суммированный учет рабочего времени, работа вахтовым методом и др.)
4.4. При предоставлении всех видов отдыха: перерывов на обед, ежедневного отдыха, еженедельного отдыха, нерабочих праздничных дней, ежегодных оплачиваемых отпусков.
4.5. Ответственность работодателя за нарушение норм рабочего времени, за незаконное привлечение к работе в выходной и нерабочий праздничный день.
5. Особенности предоставления целевых отпусков (учебного, по беременности и родам, по уходу за ребенком) и отпуска без сохранения содержания
7. Надзор и контроль за деятельностью работодателей. Виды и результаты проверок. Обжалование результатов проверок
