Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Кадровое делопроизводство / Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство-2014: новейшие изменения, актуальные вопросы. Оформление кадровой документации

Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство-2014: новейшие изменения, актуальные вопросы. Оформление кадровой документации: Семинар

	Организатор	Регион	Стоимость


Бизнес Магистр, УЦ (0.36)		Новосибирск	9 100 руб. руб. 9,100.00 за 18 ак. часов 2 дня

Даты проведения

20.10.2014 - 21.10.2014
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Семинар

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

руководители и специалисты кадровых служб

Преподаватель

Микушина Марина Николаевна - практикующий юрист (юридический стаж - 30 лет), консультант по вопросам трудового законодательства. Автор серий книг по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству; является сертифицированным специалистом в области кадрового менеджмента (обладателем сертификата Национального союза кадровиков); членом Палаты налоговых консультантов России.

Анонс программы

В программе: ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства и законодательства об охране труда; обзор последних изменений в Трудовой кодекс РФ; прием на работу, оформление трудового договора; трудовая функция работника: как правильно определить и прописать в трудовом договоре наименование должности, профессии, специальности...

Описание программы

Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства и законодательства об охране труда. Материальная и дисциплинарная ответственность должностных лиц. Обзор изменений, внесенных в Кодекс РФ об административных правонарушениях и в Уголовный кодекс РФ. Ужесточение ответственности за неисполнение/ненадлежащее исполнение предписаний государственной инспекции труда.
Обзор последних изменений в Трудовой кодекс РФ, их учет и применение в деятельности кадровых служб. Что нужно знать кадровику о новых изменениях в Гражданском кодексе РФ?
Прием на работу, оформление трудового договора . Запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения. Фактическое допущение к работе. Обязательность проверки работников на наличие/отсутствие дисквалификации: новое в законодательстве. Место жительства работника и адрес работодателя - юридического лица: новое в законодательстве. Новые условия, включаемые в трудовой договор в ...

Подробнее о программе

Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства и законодательства об охране труда. Материальная и дисциплинарная ответственность должностных лиц. Обзор изменений, внесенных в Кодекс РФ об административных правонарушениях и в Уголовный кодекс РФ. Ужесточение ответственности за неисполнение/ненадлежащее исполнение предписаний государственной инспекции труда.
Обзор последних изменений в Трудовой кодекс РФ, их учет и применение в деятельности кадровых служб. Что нужно знать кадровику о новых изменениях в Гражданском кодексе РФ?
Прием на работу, оформление трудового договора. Запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения. Фактическое допущение к работе. Обязательность проверки работников на наличие/отсутствие дисквалификации: новое в законодательстве. Место жительства работника и адрес работодателя - юридического лица: новое в законодательстве. Новые условия, включаемые в трудовой договор в обязательном порядке. Правила оформления документов. Рекомендации по оформлению трудового договора.
Трудовая функция работника: как правильно определить и прописать в трудовом договоре наименование должности, профессии, специальности? Введение профессиональных стандартов и практика их применения.
Специальная оценка условий труда. Работа во вредных/опасных условиях. Новый закон о специальной оценке условий труда. Права и обязанности работодателя и работника в связи с проведением специальной оценки. Состав и порядок формирования комиссии по проведению специальной оценки условий труда. Сроки и периодичность проведения. Отнесение условий труда на рабочих местах к классам (подклассам) условий труда по степени вредности или опасности. Методика проведения специальной оценки условий труда. Порядок ознакомления работников с результатами проведения специальной оценки. Применение результатов специальной оценки условий труда (предоставление работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных/опасных условиях; установление новых дифференцированных дополнительных тарифов по взносам в ПФР и др.).
Персональные данные работников. Ошибки, допускаемые при оформлении согласия на обработку персональных данных работника. Ответственность за нарушения законодательства о защите персональных данных.
Изменение условий трудового договора. Дополнительные соглашения к трудовому договору. Нормативное регулирование. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя. Отстранение от работы. Типичные ошибки, опускаемые при оформлении документов.
Прекращение трудового договора. Определение даты увольнения по разным основаниям. Обходной лист и вопросы возврата материальных ценностей. Оформление приказов о прекращении трудового договора/увольнении, оснований к приказам. Оформление и выдача трудовой книжки. Судебная практика по делам о восстановлении на работе уволенных работников. Ответы на вопросы слушателей.
Труд водителя автомобиля. Предварительные, периодические, предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры: новое в законодательстве. Особенности рабочего времени и времени отдыха. Правила оформления путевых листов.
Соблюдение гарантий работников-инвалидов и работников, имеющих детей-инвалидов. Обзор изменений в законодательстве. Квота для приема на работу инвалидов. Продолжительность рабочего времени и ежегодного оплачиваемого отпуска. Получение согласия на работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочно. Оформление документов о предоставлении дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами.
Рабочее время и его оформление. «Рабочее время» и «режим рабочего времени». Продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время. Ненормированный рабочий день. Правила привлечения работников к работе сверхурочно, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Правила оформления графиков при суммированном учете рабочего времени. Формы табелей. Правила оформления табелей в коммерческих и бюджетных организациях.
Отпуска: актуальные вопросы, правила оформления документов. График отпусков. Деление отпуска на части. Отзыв работника из отпуска. Продление и перенесение отпуска на другой период. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Новые правила исчисления среднего заработка при расчете отпускных. Компенсация за неиспользованный отпуск. Позиция контролирующих органов, судебная практика.
Ответы на вопросы слушателей.

Скрыть подробности

Контактная информация

Бизнес Магистр, УЦ
Насонова Ксения
Seminar@uchim.pro
Новосибирск, ул. М. Горького 34
+7(38 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 8645 руб При заявке через сайт скидка 5%


	Есть акция! при оплате до 9.10 – 7280 руб. при оплате до 15.10 – 8190 руб.
Участвовать!


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 455 руб. (5%)