У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
15.04.2015 - Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Тренинг
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Работники предприятия, занимающиеся вопросами управления персоналом и ведением кадрового подбора и учёта; все заинтересованные специалисты.
Преподаватель
Хабарова Ольга Владимировна
Анонс программы
На тренинге слушатели узнают: как подготовиться к собеседованию с соискателем; познакомятся с видами эффективного собеседования; применят на практике алгоритм проведения собеседования; узнают о типовых ошибках при проведении собеседования и способах их устранения; выполнят обработку собеседования.
Описание программы
1. Подготовка к собеседованию
Цель собеседования
Формат проведения собеседования
На что обратить внимание при анализе резюме кандидатов.
Подготовка и типы вопросов для соискателей.
Эффективные коммуникации с кандидатом до собеседования
2. Виды эффективного собеседования
Собеседование по целям
Собеседование по содержанию (биографическое, ситуационное, интервью по компетенциям, стресс-интервью)
Собеседование по форме организации (индивидуальные, групповые, серийные, телефонные, личные)
Структурированные и неструктурированные собеседования
3. Алгоритм проведения собеседования
Установление контакта с кандидатом. Правила бизнес-этикета для рекрутера
Презентация компании и вакансии. Приемы HR-брендинга
Анализ компетенций кандидата. Проверка профессионального соответствия. Анализ и проверка рекомендаций
Анализ мотивации и проверка личностных характеристик соискателя
Анализ ...
Подробнее о программе
1. Подготовка к собеседованию
Цель собеседования
Формат проведения собеседования
На что обратить внимание при анализе резюме кандидатов.
Подготовка и типы вопросов для соискателей.
Эффективные коммуникации с кандидатом до собеседования
2. Виды эффективного собеседования
Собеседование по целям
Собеседование по содержанию (биографическое, ситуационное, интервью по компетенциям, стресс-интервью)
Собеседование по форме организации (индивидуальные, групповые, серийные, телефонные, личные)
Структурированные и неструктурированные собеседования
3. Алгоритм проведения собеседования
Установление контакта с кандидатом. Правила бизнес-этикета для рекрутера
Презентация компании и вакансии. Приемы HR-брендинга
Анализ компетенций кандидата. Проверка профессионального соответствия. Анализ и проверка рекомендаций
Анализ мотивации и проверка личностных характеристик соискателя
Анализ компенсаций. Как сделать предложение эксклюзивным и уникальным
Трудности, возникающие по ходу собеседования, и как с ними справляться
Как заинтересовать нужного кандидата
Как правильно отказать ненужному кандидату
Завершение собеседования
4. Типовые ошибки при проведении собеседования и способы их устранения
5. Обработка результатов собеседования
Новосибирский государственный университет экономики и управления "НИНХ" (НГУЭУ "НИНХ") Узгорова Наталья Петровна n.p.uzgorova@nsuem.ru ул.Ядринцевская, 53/1 офис 1205. 8 (38показать номер
Я принимаю условия, изложенные в
Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию
Консультация по подбору курса
Мы подберем вам программы обучения для успешной карьеры и повышения зарплаты, а также предложим актуальные финансовые инструменты от лучших Банков-партнеров портала Edumarket.ru для их приобретения!
Поздравляем!
Вы сделали еще один шаг на пути к вашей карьере.
На указанный адрес вам отправлено письмо. Проверьте почтовый ящик и посмотрите подобранные для вас программы обучения.