Отдел кадров без ошибок: актуальные вопросы кадрового делопроизводства в 2015 г.: Вебинар

1. Последние изменения в законодательстве, важные для кадровиков: новые административные санкции – как работодателю избежать наказания; 11 составов административных правонарушений вместо одного;  изменения в уголовных санкциях: чего опасаться работодателям;  спецоценка вместо аттестации рабочих мест: как это изменение повлияло на работу  кадровика; новые условия трудового договора  и дополнительные соглашения в связи с введением спецоценки; новый порядок фактического допуска работников к работе; новые требования к договорам гражданско-правового характера; новая обязанность  работодателя  по выдаче работникам трудовых книжек для оформления пенсии, перевод риска невозвращения трудовых  книжек на работников; новые требования к оформлению трудовых договоров с иностранными работниками; другие  изменения в Трудовом кодексе; первые итоги применения норм о дистанционной работе; замена квалификационных справочников профессиональными стандартами; отмена командировочных удостоверений  и служебных заданий.  Как  теперь оформлять командировки 

2. Состав документов кадровой службы: локальные нормативные акты (обязательные, ситуативно - обязательные, факультативные); приказы и другая документация по личному составу; приказы по основной деятельности, издаваемые с участием кадровой службы; учетные и регистрационные формы, особенности регистрации и хранения.

3. Документация по личному составу: порядок применения унифицированных форм первичной учетной документации по учету кадров, утвержденных Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 в свете нового Закона «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ, возможности их усовершенствования;  оформление приема на работу:  документы, предоставляемые работниками при приеме на основную работу и на работу по совместительству, проверка подлинности предъявляемых документов; оформление приказа о приеме на работу – нюансы и типичные ошибки кадровиков; оформление личной карточки в 2015 году. Нормативные требования и разъяснения РОСТРУДА; оформление личного дела работника; документирование перевода на другую работу: документы, являющиеся основанием для издания приказа о переводе; оформление приказа о переводе на другую работу – нюансы и типичные ошибки кадровиков; документирование увольнения: документы-основания для приказов об увольнении;  случаи и способы заблаговременного предупреждения работников; оформление приказов об увольнении – нюансы и типичные ошибки кадровиков; сложные случаи увольнения.

4. Учетные и регистрационные формы: регистрация документов: документы, подлежащие обязательной регистрации;  документы, которые регистрируются на факультативной основе; документы, не подлежащие регистрации; виды регистрационных форм; технология создания журналов регистрации; защита регистрационных форм от изъятий и вложений; учет кадровых действий: предписанный законодательством; по усмотрению организации; ведение и учет движения трудовых книжек.

5. Организация хранения документации: нормативная правовая база хранения документов; хранение текущих документов: правила формирования дел; подготовка документов к архивному хранению; оперативное хранение архивных документов в кадровой службе до передачи в архив; уничтожение документов с истекшими сроками хранения.

6. Ответы на вопросы слушателей

Дополнительно: участникам вебинара после проведения мероприятия предоставляется на месяц интернет-ссылка записи вебинара для просмотра в офлайн-режиме.  

Участники вебинара (интернет-семинара) могут принимать участие: 1. Дистанционно через интернет на своем рабочем месте; 2. Дистанционно через интернет на своем домашнем компьютере.
При участии двух и более сотрудников  от организации - 10% скидка.
Выдается Сертификат об участии установленного образца