Кадры решают всё!: Семинар

1. Документы, предоставляемые при приеме на работу

1. Дает полное представление о списке документов, который работодатель может требовать с соискателя при приеме на работу.
2. Разъясняет, в каких случаях можно запрашивать дополнительные документы для приема на работу.

2. Трудовой договор - основа трудовых отношений

1. Дает полное представление о том, что такое трудовой договор, какие обязательные  и дополнительные сведения и условия он должен содержать.
2. Знакомит с порядком установления испытательного срока. 
3. Объясняет, в каких случаях необходимо заключать трудовой договор на неопределенный срок, а в каких можно заключить срочный договор.
4. Предупреждает о ситуациях, в которых срочный трудовой договор может быть переквалифицирован судом в договор, заключенный на неопределенный срок.

3. Штатное расписание: создание и изменение

1. Разъясняет, зачем нужно штатное расписание.
2. Рассказывает о том, как разрабатывать, утверждать и изменять штатное расписание.
3. Рассматривает вопрос отражения труда по совместительству в штатном расписании.
4. Объясняет, сколько нужно хранить штатное расписание, и кто его может затребовать.

4.Если работник – военнообязанный

1. Разъясняет, какие работники должны состоять на воинском учете. 
2. Объясняет, в чем конкретно заключается воинский учет для работодателя.
3. Рассказывает, за какие нарушения военный комиссариат может оштрафовать должностное лицо организации или саму организацию и какова вероятность этого.
4. Подробно на примерах объясняет, как правильно оформить  освобождение работника от работы на время прохождения военных сборов, как оплатить это время и как получить компенсацию данных расходов от военкомата.

5. Работа в выходные и праздничные дни

Рассказывает, как оформить и оплатить работу в выходной или нерабочий праздничный день так, чтобы не допустить нарушения прав работников.