У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
09.06.2015 - Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Семинар
Тип мероприятия:
Открытые; Корпоративные
Преподаватель
Метелева Яна Викторовна
Анонс программы
В программе: обзор инспекционной и судебной практики по вопросам установления режимов работы, учета рабочего времени и оплаты; общие вопросы прописания режимов работы и др.
Описание программы
Обзор инспекционной и судебной практики по вопросам установления режимов работы, учета рабочего времени и оплаты
Инспекционные органы, уполномоченные проверять режимы работы.
Санкции, которые могут быть применены к работодателю и должностным лицам при обнаружении нарушений.
Порядок дачи объяснений должностными лицами компании в случае инспекционной проверки.
Общие вопросы прописания режимов работы
Прописание режимов работы в локальных актах и трудовом договоре. Порядок оформления локальных нормативных актов.
Порядок прописания рабочих и выходных дней при разных режимах работы.
Порядок расчета нормы. Какой учетный период является оптимальным для работодателя: неделя, месяц, год или иные?
Особенности установления неполной и сокращенной продолжительности рабочего времени.
Начало и окончание рабочего дня: порядок прописания гибкого режима работы.
Перерывы для отдыха и питания: как определить количество и продолжительность? ...
Подробнее о программе
Обзор инспекционной и судебной практики по вопросам установления режимов работы, учета рабочего времени и оплаты
Инспекционные органы, уполномоченные проверять режимы работы.
Санкции, которые могут быть применены к работодателю и должностным лицам при обнаружении нарушений.
Порядок дачи объяснений должностными лицами компании в случае инспекционной проверки.
Общие вопросы прописания режимов работы
Прописание режимов работы в локальных актах и трудовом договоре. Порядок оформления локальных нормативных актов.
Порядок прописания рабочих и выходных дней при разных режимах работы.
Порядок расчета нормы. Какой учетный период является оптимальным для работодателя: неделя, месяц, год или иные?
Особенности установления неполной и сокращенной продолжительности рабочего времени.
Начало и окончание рабочего дня: порядок прописания гибкого режима работы.
Перерывы для отдыха и питания: как определить количество и продолжительность? Типичные ошибки работодателя.
Перерывы, которые включаются в рабочее время и оплачиваются и перерывы которые являются временем отдыха: порядок расчета продолжительности рабочего дня: типичные ошибки работодателя.
Графики работы: для каких режимов работы разрабатываются, процедура введения в действие.
Виды режимов работы, порядок их установления и изменения
Нормированный рабочий день: пятидневная рабочая неделя, шестидневная рабочая неделя, иные.
Ненормированный рабочий день: кому можно установить, особенности привлечения к работе за пределами нормы.
Гибкий режим работы: кто и как определяет начало, окончание и продолжительность рабочего времени.
Сменный режим работы: особенности разработки графиков сменности, прописания режима.
Суммированный учет рабочего времени: в каких случаях его можно применять и порядок введения в действие.
Процедура изменения режима работы в случае согласия и несогласия работников.
Порядок привлечения работников к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени
Понятие сверхурочной работы для работников с обычным графиком, суммированным учетом рабочего времени, ненормированным рабочим днем.
Порядок привлечения работника к сверхурочной работе: оформление документов, основания для привлечения.
Порядок привлечения работника к работе в выходные и праздники: оформление документов, основания для привлечения.
Особенности привлечения к работе за пределами нормы отдельных категорий: беременных, женщин с детьми, совместителей, работников с неполным или сокращенным рабочим временем, работающих во вредных условиях труда.
Оплата труда: при каком режиме, какие системы оплаты труда могут применяться
Повременная система оплаты труда на основании оклада: особенности оплаты в случае недоработки до нормы. Порядок расчета стоимости 1 часа.
Повременная система оплаты труда на основании тарифных ставок. Установление дополнительной компенсации за нерабочие праздничные дни.
Сдельная система оплаты труда: первичные документы, определение нормы.
И иные системы оплаты труда.
Сменный режим работы
Понятие сменного режима работы: разбор практических примеров.
Порядок разработки, утверждения и ознакомления с графиком: типичные нарушения работодателя. Период, на который разрабатывается график сменности.
Порядок изменения графика сменности в случаях производственной необходимости.
Суммированный учет рабочего времени. Изменения с 01.01.2014 г.
Выбор оптимальной продолжительности учетного периода.
Порядок расчета нормы для отдельных категорий работников и разработки графиков работы.
Ограничения по использованию суммированного учета рабочего времени.
Организация контроля за переработками.
Расчет индивидуальной нормы с учетом периодов отсутствия работника. Практические примеры расчета в случае работы работника в сменном режиме работы с ночными сменами, в случае болезни работника, отпуска, прогулов, исполнения государственных обязанностей и иных периодов.
Расчет сверхурочной работы по итогам учетного периода.
Особенности оплаты сверхурочной работы при разных системах оплаты труда. Пример расчета оплаты при окладной системе оплаты труда, оплаты труда на основании тарифных ставок и сдельных расценок.
Порядок оплаты работы в выходные и праздники при суммированном учете рабочего времени.
Судебная практика по суммированному учету рабочего времени.
Особенности ведения табеля учета рабочего времени при разных режимах работы
Общие вопросы организации учета рабочего времени: кто несет ответственность за табелирование, роль кадрового работника, порядок учета рабочего времени при применении электронных систем учета рабочего времени.
Порядок табелирования работников с нормированным рабочим днем.
Порядок табелирования работников с ненормированным режимом работы.
Порядок табелирования работников со сменным режимом работы и ночными сменами.
Порядок табелирования работников с суммированным учетом рабочего времени: сутки через трое и др.
Порядок табелирования работников с гибким графиком работы (учет нормы).
Порядок табелирования работников во время прогула.
Порядок табелирования работников при направлении работника в командировку: выезд в командировку в выходной день, по окончании рабочего дня и т.д.
Отдельные случаи табелирования периодов нетрудоспособности: в случае выхода на работу во время болезни, не предоставления документов, несовпадения периода отсутствия с датами листа нетрудоспособности и т.д.
Изменения в Трудовой кодекс РФ с 01.01.2014 по работе работников, работающих во вредных условиях труда.Спорные вопросы.
Особенности организации труда и оплаты при вахтовом методе. Расчет вахты