Рабочее время: решение непростых ситуаций. Правовые аспекты, грамотное оформление (сверхурочная работа, гибкий график, суммированный учет): Семинар

Виды рабочего времени.

• Возможность и условия увеличения сокращенной продолжительности рабочего времени, новое в трудовом законодательстве
• Предупреждаем ошибки оформления
• Неполное рабочее время: два варианта установления (инициатива работника и инициатива работодателя)

Работа совместителей.

• Новые требования (55-ФЗ от 02.04.2014)
• Особенности привлечения к труду студентов

Сверхурочная работа при разных режимах рабочего времени.

• Правовые ограничения использования сверхурочного труда.
• Установленные законом перерывы в работе: учет, оформление
• Возможность планирования переработок, невыходов по уважительным причинам

Понятие и виды режимов рабочего времени.

• Разграничение рабочего времени и режима рабочего времени: права и обязанности работодателя
• Классификация режимов рабочего времени

Стандартный режим рабочего времени: основные характеристики.

• Пяти - и шести-дневная рабочая неделя
• Порядок установления
• Возможности отклонения начала и окончания рабочего дня от положений, установленных локальными нормативными актами работодателя
• Требования к содержанию трудового договора

Основные нестандартные режимы рабочего времени: правовые особенности, практика применения.

• Ситуации, когда возникает необходимость введения нестандартного режима труда
• Сменная работа: понятие, основные требования к графику сменности, расчет нормы часов
• Ненормированный рабочий день, отличие ненормированного рабочего дня от сверхурочной работы
• Гибкое время
• Разделение рабочего дня на части

Особенности работы: беременной женщины, матери-работницы, лиц с семейными обязанностями, несовершеннолетних (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).

Учет рабочего времени: основные требования.

• Табель учета рабочего времени, его значение
• Требования к оформлению табеля рабочего времени
• Отражение нестандартных ситуаций (совпадение рабочей смены и временной нетрудоспособности, командировки и пр.)

Гарантии и компенсации: сложные вопросы.

• Оплата выходных и праздничных дней
• Компенсация за работу в нерабочие праздничные дни
• Оплата командировочных расходов
• Оплата труда работников во вредных и опасных условиях труда и компенсации, связанные с увеличением продолжительности рабочего времени, а также в случае

Что входит в стоимость: Методический материал, обеды, кофе-паузы.
Документ по окончании обучения: Курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.
Информация для региональных клиентов: Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.

При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека и более – 15%.