Курсы кадрового делопроизводства

Приглашаем на авторский семинар Плавника Р.Б. "Кадровый документооборот в государственных (муниципальных) учреждениях".

ГБУ "Малый бизнес Москвы" Центр услуг для бизнеса по Троицкому и Новомосковскому административному округу совместно с ГБУ МГЦУОТ в ТиНАО приглашает Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: "Трудовой договор с учетом изменений в законодательстве 2015-2016гг".

ГБУ "Малый бизнес Москвы" Центр Услуг для Бизнеса по Центральному административному округу приглашает Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: "Составляем трудовой договор правильно: основы кадрового делопроизводства для малого бизнеса".

В программе: обучение, оценка и аттестация персонала, формирование кадрового резерва; самообслуживание сотрудников; новые возможности программы; и многое другое.

Цель: освоение технологии работы с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 3.0 в части кадрового учета, развитие практических навыков по работе с программой.
Слушателю предстоит решить следующие задачи: ознакомиться с основными объектами подсистемы кадрового учета, понимать их предназначение, уметь находить в интерфейсе и грамотно использовать в процессе работы; освоить технологию

В рамках однодневного семинара рассматривается состав кадровых документов, требования к их составлению и оформлению; организация текущего хранения локальных нормативных актов в сфере управления персоналом, распорядительных документов по личному составу; трудовых договоров; персональных документов; учетной кадровой документации; информационно-справочных документов по управлению персоналом и др.;

Начиная с 2016 года все организации - налоговые агенты предоставляют в налоговые органы новый отчет «Расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом» - форма 6-НДФЛ. В отчете необходимо указывать суммы налога в разрезе дат начисления, удержания и выплат. Такое требование законодательство повышает требования к пользователю в части корректности внесения

Курс разработан в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" (регистрационный номер 559, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015 №691-н).

Одним из самых трудных участков работы кадровика и бухгалтера является учёт и оплата рабочего времени. Суммированный учёт рабочего времени на практике вызывает, как правило, множество вопросов. Возникает немало споров относительно составления рабочих графиков, оплаты труда и так далее. На семинаре Вы поговорите о сложных и спорных вопросах, сопряжённых с понятиями рабочего времени и времени

В результате обучения вы рассмотрите вопросы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства; рассмотрите порядок проведения проверок; разберете основные нарушения, выявляемые в ходе проверок; узнаете ответственность работодателя и иных должностных лиц за нарушение норм трудового законодательства

Цели семинара: дать пошаговую инструкцию для организации и ведения кадрового архива в организации, изучить режимы, сроки хранения документов, научиться составлять номенклатуру дел кадровой службы, освоить порядок формирования и ведения дел, архивирования кадровых документов, узнать о порядке передачи кадровых документов на хранение в архив организации.

На вебинаре поговорим о понятии мероприятия в 1С:Документооборот, его видах, порядке создания, отчетах по мероприятиям, и о том, как с его помощью можно сократить время на подготовку непосредственного мероприятия, упростить процедуру подбора и оповещения участников, обеспечить учет и контроль исполнения принятых решений и др.

В программе: приводим кадровую документацию и трудовые отношения в организации в порядок в соответствии с последними изменениями ТК РФ в 2016 г., практика внедрения профстандартов, проблемы и перспективы, правовые и организационные аспекты перехода на эффективный контракт.

В программе: практика внедрения профстандартов, проблемы и перспективы, правовые и
организационные аспекты перехода на эффективный контракт.

На семинаре будут рассматриваться проблемные вопросы трудовых отношений работника и работодателя, будут даны практические решения конкретных вопросов и задач работы с персоналом, доступно разъясняется трудовое законодательство.

В программе: кадровое делопроизводство; управление персоналом; работа кадровых служб в 2016 году с учетом изменений в трудовом законодательстве; кадровый документооборот в государственных (муниципальных) учреждениях; и многое другое.

Во многих сферах бизнеса – от производственной до туристической в течение года происходят существенные колебания численности персонала. Как грамотно спланировать работу по обеспечению компании необходимыми кадровыми ресурсами в высокий сезон? Каким образом регулировать численность персонала в низкий сезон? Безупречное документирование кадровых изменений при сезонных колебаниях потребности в

С 1 июля 2016 г. профстандарты обязательны для применения всеми работодателями, если законодательно установлены требования к квалификации работника (ст. 195.3 Трудового кодекса). Профстандарты используются при установлении систем оплаты труда, тарификации работ, аттестации, организации обучения работников.
Осталось менее полугода, чтобы провести кадровый аудит, внести изменения в должностные

С 1 июля 2016 г. профстандарты обязательны для применения всеми работодателями, если законодательно установлены требования к квалификации работника (ст. 195.3 Трудового кодекса). Профстандарты используются при установлении систем оплаты труда, тарификации работ, аттестации, организации обучения работников.
Осталось менее полугода, чтобы провести кадровый аудит, внести изменения в должностные

На семинаре анализируются правила и нововведения Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, посвященные увольнению работников, новейшая судебная практика, в т.ч. Верховного суда РФ, по делам об увольнении по различным основаниям.
В практической части слушатели учатся озвучивать решения по кризисным увольнениям, работе с ролевыми стереотипами поведения работников.
Цели семинара: разобрать