Курсы кадрового делопроизводства

Вы узнаете: о требованиях к ведению кадрового делопроизводства, правилах оформления документов; об основных документах, которые регулируют отношения между представителями коллектива, в соответствии с ТК; какие документы считаются неправомочными и могут стать причиной для признания документа недействительным в судебном порядке.
После семинара вы сможете: ориентироваться в действующих

Вы узнаете: практические примеры оформления трудовых взаимоотношений (от анкетирования до увольнения), как правильно провести специальную оценку условий труда на рабочих местах, как провести аудит кадровой документации и исправить ошибки, комментарии специалиста по ключевым изменениям в законодательстве.

Семинар, который всегда проходит с большим успехом. Все последние изменения освещаются с точки зрения того, что оперативно можно или нужно внедрить в свою ежедневную работу. Вы получите краткий обзор по самым главным тенденциям судебной и инспекционной практики.
И самое главное, не только получите информацию, сможете построить план приоритетных работ, но и получите практические советы по тому

На семинаре Вы узнаете: комментарии специалиста по ключевым изменениям; знания о важных изменениях в законодательстве за последнее время; способы разрешения сложных ситуаций; регулирование трудовых отношений с ВКС иностранными работниками (найм, увольнение); особенности миграционного учета иностранцев.

Вы узнаете:
- о составлении и расторжении трудовых договоров с учетом судебной практики,
- как правильно организовать на предприятии защиту персональных данных,
- какие есть права и обязанности работодателей при проведении проверок ГИТ,
- как предоставлять сотрудникам время отдыха.

Программа обучения позволяет слушателям получить нормативно-правовые основы кадровой службы предприятия; получить профессиональные знания, сформировать практические умения и навыки, необходимые в работе кадровой службы.

Программа обучения позволяет слушателям получить нормативно-правовые основы кадровой службы предприятия; получить профессиональные знания, сформировать практические умения и навыки, необходимые в работе кадровой службы с помощью программы "1С: Предприятие – зарплата и управление персоналом", изучить автоматизированное ведение операций; ознакомиться с теоретическими основами управления персоналом.

С 2015 года повысился контроль за уплатой страховых взносов и обеспечением охраны труда - штрафы увеличились до 200 тыс. руб. Уже введенные поправки коренным образом изменяют порядок оплаты труда, расчета и выплат премий, отпускных, компенсаций, больничных и декретных пособий. Обо всех новшествах Вы узнаете на нашем семинаре.
Лектор расскажет слушателям о том, надо ли проводить специальную

На семинаре вы узнаете: порядок предоставления различных видов отпусков; какие периоды включаются в отпускной стаж; когда отпуск нужно продлевать или переносить; как выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении .

В программе: новое в законодательстве об иностранной рабочей силе, определение статуса иностранного гражданина в РФ (постоянно и временно проживающие, временно пребывающие), привлечение иностранных работников, миграционный учет иностранных граждан и многое другое.

На онлайн-семинаре Вы узнаете: какие документы работодатель может требовать с соискателя при приеме на работу; как организовать вступительные испытания, так, чтобы претензий не было ни у соискателя, ни у суда; какие причины для отказа в приеме на работу законные, а какие нет; в каких случаях можно запрашивать дополнительные документы для приема на работу.

На семинаре Вы узнаете: актуальную информацию по изменениям в трудовом законодательстве; как правильно провести специальную оценку условий труда на рабочих местах; каким образом регулируются трудовые отношения с иностранными работниками.

В ходе семинара будут рассмотрены ключевые вопросы по изменениям в надзорной деятельности в сфере труда.

Цель курса: ознакомить слушателей с обязательным блоком кадровой работы; научить анализировать состояние текущих дел, привести их в соответствие с требованиями. Рассмотрение вопросов по предотвращению негативных последствий, возникающих в результате проверок кадровой документации или возникновения трудовых споров.

Цель курса: ознакомить слушателей с обязательным блоком кадровой работы; научить анализировать состояние текущих дел, привести их в соответствие с требованиями. Рассмотрение вопросов по предотвращению негативных последствий, возникающих в результате проверок кадровой документации или возникновения трудовых споров.

Как правильно принимать и оформлять на работу отдельные категории работников? Какие требования предъявлять к содержанию гражданско - правового договора? Как грамотно провести оценку условий труда? Получите практические советы на семинаре.

Вы узнаете:
- о ключевых изменениях в правовом положении, порядке трудоустройства и работы в РФ иностранных граждан
- об ужесточении административной и уголовной ответственности за миграционные нарушения
- об обязанностях работодателя в области миграционного учета иностранных работников

В программе: основы организации документооборота в учреждениях государственного сектора, изменения в документальном оформлении операций с нефинансовыми активами в рамках Приказа Минфина РФ от 30.03.2015г. № 52н, изменения в документах по учету заработной платы и рабочего времени и многое другое.

На семинаре вы узнаете: требования законодательства при работе с трудовыми книжками; порядок заполнения, исправление ошибок, внесение изменений в трудовые книжки; ведение приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки.

Цели программы: разъяснить участникам семинара порядок оформления кадровых документов с учетом принятых изменений в трудовом законодательстве с 1 января 2016, а так же сложившейся инспекционной и судебной практики 2015 года, дать практические рекомендации по внедрению новых требований, обосновать риски работодателя по данным вопросам.