Курсы кадрового делопроизводства

Разъяснить участникам, особенности осуществления порядка квотирования такой категории работников - как инвалиды, дать практические рекомендации с учетом последних изменений законодательства, судебной и инспекционной практики по недопущению ошибок, обосновать риски работодателя по вопросам, связанным с работниками - инвалидами.

Цель семинара – сформировать у его участников четкое представление о перспективах работы с иностранным персоналом, имеющим "нестандартный" правовой статус, выработать алгоритм найма, сопровождения трудовых отношений с данной категорией иностранных работников, "вооружить" участников семинара знаниями по решению нестандартных ситуаций, возникающих в процессе привлечения иностранного персонала в

Вы обладаете базовыми навыками кадрового учета и расчета заработной платы и планируете использовать 1С. Вы научитесь полноценному ведению кадрового учета, расчету заработной платы, ведению и составлению бухгалтерской отчетности.

В программе курса представлен актуальный обзор изменений в области трудового права, разобраны практические вопросы применения алгоритма разработки приложений к профессиональным стандартам, независимая оценка квалификации, новые изменения в специальной оценке условий труда и в проведении плановых и внеплановых (выездных и документарных) проверок трудовой инспекции. Эксперты проведут широкий обзор

На семинаре Вы узнаете обо всех новых возможностях программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3.0: учет остатков отпусков, неиспользованных отгулов; краткосрочные дополнительные трудовые соглашения; договоры гражданско-правового характера с ежемесячными авансовыми платежами; перемещение сотрудников между территориями с возможностью указания способа отражения в учете; повышение

Занятие будет посвящено обсуждению новых правил предоставления отпусков. Преподаватель продемонстрирует Вам детальный порядок расчёта «отпускных». На «живом» примере Вы разберёте расчёт "отпускных" в различных ситуациях. Отдельное внимание будет уделено теме учёта «отпускных» при налогообложении, а также начислению страховых взносов и НДФЛ на сумму.

Приглашаем на выездной семинар "Электронный документооборот"!

Цели семинара: Освоить профессиональные методы решения задач управления персоналом; "Прокачать" необходимые компетенции; Научиться самостоятельно справляться с любыми задачами в сфере управления персоналом

Работа по кадровой безопасности состоит из трех направлений, исходя из жизненного цикла человека в организации: прием, текущая работа и увольнение. Об этом и о многом другом будет рассказано на семинаре. Также участникам будут предложены готовые алгоритмы действий и формы (образцы) необходимых нормативно-правовых документов.

Web-семинар «Переработки: сложные случаи оформления привлечения к работе за пределами нормального рабочего времени». Если вы не знаете, как поступить в той или иной ситуации, сомневаетесь в правильности оформления привлечения к работе за пределами нормального рабочего времени, найти грамотное решение помогут эксперты журнала «Справочник кадровика».

Сегодня в условиях нарастающей конкуренции уже нет времени изобретать велосипед или учиться на собственных ошибках. HR-директору, руководителю отдела мотивации и компенсации нужно знать различные подходы и методики систем вознаграждения: западные (американские) и восточные (японские), уметь применять лучшие из них, адаптируя к специфике своей компании. На семинаре будут рассмотрены лучшие

Приглашаем на вебинар "Увольнение без конфликтов".

Цели семинара: изучить инструменты, необходимые специалисту по нормированию труда, экономисту, технологу; Научиться самостоятельно решать любые задачи нормирования труда и расчета численности персонала.

Кадровая психодиагностика – надежный метод для точечного анализа и ответов на вопросы: кто передо мной?; каков уровень вербального и практического IQ: наличие логики и аналитики, EQ, конформизма или харизматичного лидерства, уровень благонадежности, внутренней мотивации, личной и профессиональной направленности, уровень конфликтности и завуалированной агрессии и вообще степень психологического

В программе: изменения трудового законодательства, увольнение работника по различным причинам, как обезопасить работодателя от недобросовестных работников и др.

В программе: обзор инспекционной и судебной практики по вопросам установления режимов работы, учета рабочего времени и оплаты; общие вопросы прописания режимов работы и др.

Цели семинара: известить участников семинара о последних  изменениях в трудовом законодательстве, провести разбор на кейсах и задачах алгоритма действий работодателя в связи с теми поправками, которые уже вступили в силу, показать анализ новых рисков работодателя с учетом изменений в применяемых санкциях; рассказать порядок проведения кадрового аудита собственными силами, дать практические

Семинар-практикум для сотрудников отдела персонала, а также иных сотрудников организации, связанных с кадровым документооборотом.

Web-семинар «Предоставление и оформление отпуска: общие правила и нестандартные ситуации». Не все сотрудники идут в отпуск строго по графику. Кому-то ответили согласием на просьбу использовать отпуск в тот срок, который он указал в заявлении. Кому-то необходимо в связи с болезнью продлить, а то и вовсе перенести отпуск на другой срок. Что нужно учесть, чтобы не нарушить право работников на отдых?

Наличием иностранцев в штате организации уже никого не удивишь. Несмотря на сложности, возникающие при оформлении иностранных граждан на работу, все больше компаний в нашей стране использует их труд. Законодательство о трудовой деятельности иностранных граждан постоянно меняется, а работодатель всегда должен быть в курсе предъявляемых требований.