Трудовые конфликты: профилактика и разрешение споров с работниками: Семинар

Индивидуальные трудовые споры: понятие, классификация, правовое регулирование порядка рассмотрения.

• Индивидуальные трудовые споры. Типичные ошибки работодателя, приводящие к нарушению трудового законодательства, прав работника
• Документирование трудовых отношений с учетом новых требований законодательства
• Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»
• Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 января 2014 г. N 1 г. Москва "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров: досудебный порядок.

• Комиссия по трудовым спорам (КТС): образование, компетенция, сроки и порядок рассмотрения трудового спора, принятие, исполнение, обжалование решений

Государственная инспекция труда.

• Новое в законе: полномочия инспекции труда при рассмотрении заявлений (обращений) работников о нарушении их трудовых прав работодателем

Трудовые конфликты:

• по причине ненадлежащего оформления трудового договора и фактического допущения к работе
• связанные с основанием заключения срочного трудового договора
• в связи с неудовлетворительным результатом испытания при приеме на работу
• связанные с поручением дополнительной работы
• в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (собственное желание)
• из применения пункта 7 статьи 77 ТК РФ (отказ от работы в новых условиях)
• в связи с расторжением трудового договора по сокращению штата (п.2 ст.81 ТК РФ)
• в случае расторжения трудового договора по причине несоответствия работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п.3 ст.81 ТК РФ)
• в связи с расторжением трудового договора по причине неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей (п.5 ст.81 ТК РФ)

Судебная практика разрешения трудовых споров: обзор, новые тенденции.
Практические рекомендации с целью минимизации рисков трудовых споров.

• Особенности организации и документирование процедуры по отдельным основаниям увольнения. Нюансы оформления кадровых документов с учетом принятых изменений в законодательстве, инспекционной практики
• Разбор практических ситуаций (кейсы)

Что входит в стоимость

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Документ по окончании обучения

Сертификат об участии в семинаре.

Информация для региональных клиентов

Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.