Семинар "Построение системы обучения в Компании": Семинар

Основные вопросы, которые рассматриваются в ходе тренинга:

1. АНАЛИЗ ПОТРЕБНОСТИ В ОБУЧЕНИИ.

• Методы оценки профессиональных навыков.
• Применение психологического тестирования.
• Использование метода Ассесмент-центр при оценке навыков

2. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ

• Отличие корпоративного обучения от академического образования. Принцип обучающейся организации.
• Планирование обучения. Связь обучения и стратегии развития гостиницы.
• Привлечение сторонних организаций и консультантов. Критерии выбора преподавателя, консультанта, тренера.
• Мотивация сотрудников к обучению.

2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБУЧЕНИЯ

• Оценка эффективности проведения тренинга через четырехуровневую модель Дональда Киркпатрика
• Оценка изменения поведения участников тренинга после обучения
• Схема «Оценка степени влияния обучающих интервенций на изменение бизнес-показателей компании»
• Контракт на обучение как инструмент повышения эффективности обучения
• Отчет по результатам проведения обучения как инструмент обучающего консалтинга.