У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Подбор персонала / Профиль должности как основа подбора, оценки и обучения персонала

Профиль должности как основа подбора, оценки и обучения персонала: Тренинг

Мастер-Класс, тренинговое агентство Мастер-Класс, тренинговое агентство (1.24) Рейтинг компании Санкт-Петербург 20 500 руб.

руб. 20,500.00

за 8 ак. часов 1 день

Даты проведения
31.05.2018 - 31.05.2018
07.09.2018 - 07.09.2018
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Тренинг
Тип мероприятия: Открытые
Анонс программы
Профиль должности: что это такое, зачем он нужен в компании? Структура и процесс составления профиля. Как разработать и применить профиль должности? Подбор, обучение и оценка персонала на основе профиля должности. План дальнейшего использования разработанных профилей должностей в компании.
Описание программы

1. Вступительный Work shop. Назначение профиля должности в компании. Актуализация проблематики, проработка конечного результата тренинга.

2. Разработка профиля должности

Назначение профиля

  • при подборе персонала;
  • при адаптации;
  • при составлении программ обучения;
  • при оценке (аттестация, оценка при перемещении);
  • при работе с кадровым резервом и при построении карьеры сотрудников.

Структура профиля должности

  • место в организационной структуре;
  • ключевые показатели достижения целей;
  • структура функций;
  • профессиональный блок;
  • личностный блок;
  • формальные требования.

Процесс составления профиля

  • работа с документами;
  • взаимодействие с экспертами при составлении профиля должности;
  • подводные камни использования экспертного мнения;
  • этапы создания профиля;
  • практикум: Отработка навыка разработки профилей должностей.

3. Работа с профилем должности

Подбор персонала ...

Подробнее о программе
Контактная информация

Санкт-Петербург, улица Восстания, дом 1, 2+ этаж

Мастер-Класс, тренинговое агентство
mail@master-class.spb.ru
улица Восстания, дом 1, 2+ этаж
(812) показать номер
 
Подать заявку
от 18450 руб

При заявке через сайт скидка 10%
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Получи скидкуСкидка
При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 2050 руб. (10%)
 
 
Похожие мероприятия
Делопроизводство и секретарское дело + 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 Вечерняя Новокузнецк 11 800 руб.

Делопроизводство и секретарское дело + 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 Вечерняя Новокузнецк 11 800 руб.

Делопроизводство и секретарское дело + 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 Вечерняя Новокузнецк 11 800 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию