руб. 32,400.00
БЮДЖЕТИРОВАНИЕ ЗАТРАТ НА ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
КАК ОПРЕДЕЛИТЬ: КОГО, ЗАЧЕМ, КАК И КОГДА ОБУЧАТЬ Традиционные методы выявления потребностей в обучении персонала Корпоративные компетенции как основа для выявления потребностей в обучении Формирование модели и профиля компетенций КЕЙС «Разработка модели компетенций на основе стратегии развития компании» КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ (КСО), КОРПОРАТИВНЫЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР (КУЦ), КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (КУ) АЛГОРИТМ ПОСТРОЕНИЯ КСО БАЗОВЫЙ ИНСТРУМЕНТАРИЙ Функционал обучения в системе управления персоналом Модель КСО Этапы создания КСО Бизнес-процесс системы обучения КУ и КУЦ: принципы организации, отличительные особенности КАК НАЛАДИТЬ РЕГУЛЯРНУЮ РАБОТУ КУ И КУЦ УГЛУБЛЕНИЕ ...
КАК ОПРЕДЕЛИТЬ: КОГО, ЗАЧЕМ, КАК И КОГДА ОБУЧАТЬ Традиционные методы выявления потребностей в обучении персонала Корпоративные компетенции как основа для выявления потребностей в обучении Формирование модели и профиля компетенций КЕЙС «Разработка модели компетенций на основе стратегии развития компании» КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ (КСО), КОРПОРАТИВНЫЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР (КУЦ), КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (КУ) АЛГОРИТМ ПОСТРОЕНИЯ КСО БАЗОВЫЙ ИНСТРУМЕНТАРИЙ Функционал обучения в системе управления персоналом Модель КСО Этапы создания КСО Бизнес-процесс системы обучения КУ и КУЦ: принципы организации, отличительные особенности КАК НАЛАДИТЬ РЕГУЛЯРНУЮ РАБОТУ КУ И КУЦ УГЛУБЛЕНИЕ В ТЕМУ Технология формирования учебно-методической базы Разработка учебного плана и учебных материалов Методы управления трансляцией внутрифирменных знаний и ноу-хау Ведение статистики и отчетности КАК ОРГАНИЗОВАТЬ КУ УГЛУБЛЕНИЕ В ТЕМУ Как определить, нужен ли вашей компании корпоративный университет Как построить структуру КУ с учетом специфики компании и ее бизнеса Этапы создания КУ шаг за шагом Как найти преподавателей (тренеров, коучей) из числа сотрудников компании, как сформировать из них команду и как ими управлять Как мотивировать топ-менеджеров к работе в качестве преподавателей КУ КЕЙС «Приемы мотивации преподавателей из числа сотрудников компании»
Как составлять и оптимизировать бюджет обучения
Как оценивать эффективность обучения
Как повысить эффективность обучения
КАК ЭТО РАБОТАЕТ У ДРУГИХ: БЕСЦЕННЫЙ ОПЫТ
БОНУС-ТЕМА: НОВЫЕ МЕТОДЫ И ИНСТРУМЕНТЫ ОБУЧЕНИЯ: ПРАКТИКИ 2010–2011 ГОДОВ
Москва,
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения
