У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Форма обучения:
Очная/дневная; Заочная; Вечерняя; Модульная
Вид мероприятия:
Программа переподготовки
Тип мероприятия:
Открытые; Корпоративные
Целевая аудитория
Менеджеры проектов; психологи; руководители высшего и среднего звена; все, кто сталкивается по роду своей деятельности с управлением людьми
Анонс программы
Программа повышения квалификации, предполагающая знакомство с основами и современными тенденциями в области оценки и аттестации персонала, обучения и развития персонала, управления карьерой.
Описание программы
Описание:Программа повышения квалификации, предполагающая знакомство с основами и современными тенденциями в области оценки и аттестации персонала, обучения и развития персонала, управления карьерой.
Основные задачи:
Освоение процедур оценки и аттестации персонала.
Приобретение знаний в области стратегии развитии персонала в организации.
Знакомство с основными подходами, формами и методами обучения персонала.
Знакомство с основными этапами развития персонала: выявления потребности, планирования, оценки результатов.
Получение представления об управлении карьерой как одном из аспектов развития персонала.
Основные темы:
Оценка и аттестация персонала.
Основные современные тенденции, обусловливающие актуальность процесса развития персонала в организациях.
Соотношение управления персоналом и развития персонала.
Стратегия развития персонала и ее место в общей стратегии предприятия.
Система развития ...
Подробнее о программе
Описание:Программа повышения квалификации, предполагающая знакомство с основами и современными тенденциями в области оценки и аттестации персонала, обучения и развития персонала, управления карьерой.
Основные задачи:
Освоение процедур оценки и аттестации персонала.
Приобретение знаний в области стратегии развитии персонала в организации.
Знакомство с основными подходами, формами и методами обучения персонала.
Знакомство с основными этапами развития персонала: выявления потребности, планирования, оценки результатов.
Получение представления об управлении карьерой как одном из аспектов развития персонала.
Основные темы:
Оценка и аттестация персонала.
Основные современные тенденции, обусловливающие актуальность процесса развития персонала в организациях.
Соотношение управления персоналом и развития персонала.
Стратегия развития персонала и ее место в общей стратегии предприятия.
Система развития персонала и ее элементы.
Концепция управления знаниями.
Теории организационного обучения и научающейся организации.
Непрерывное обучение.
Факторы успешности обучения.
Формы и методы обучения.
Методы выявления потребности в обучении.
Планирование процесса обучения.
Методы оценки эффективности обучения.
Управление карьерой (тренинг).
Особенности программы: Программа представляет собой совместный проект ЧОУ ВПО «Балтийский институт экологии, политики и права» и ООО «Доминанта».
Является седьмым модулем в программе профессиональной переподготовки "Психология управления".
Общая продолжительность программы с учетом самостоятельной работы: 76 часов.
Программа предполагает наличие законченного среднего или высшего профессионального образования. Возможно параллельное обучение для студентов вузов, магистрантов и аспирантов.
Итоговый документ о повышении квалификации государственного образца.
Предложение не является публичной офертой. Обратите внимание! На эту программу НЕ распространяется действие системы скидок.
Санкт-Петербург,
17-я Линия, Васильевского Острова, д. 4-6, Санкт-Петербург, 199034, Россия
Балтийский институт экологии, политики и права (БИЭПП), ЧОУ ВПО dpo@buepl.ru 17-я Линия, Васильевского Острова, д. 4-6, Санкт-Петербург, 199034, Россия +7-81показать номер