У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Вид мероприятия:
Семинар; Тренинг; Мастер-класс; Повышение квалификации
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Специалисты, осуществляющие подбор, в том числе массовый; продающий персонал (менеджеры по продажам, агенты, специалисты по коммуникациям с клиентом и т.д.); руководители.
Анонс программы
На бизнес-семинаре вы узнаете, что делать, если привычные технологии отбора персонала перестали приносить результат, как быстро провести отбор из сотен кандидатов, когда не ставится критерием отбора опыт работы, а сотрудники отбираются по личностным качествам, как выбрать лучших из всех кандидатов, представленных на рынке труда, что делать, если непосредственному руководителю подразделения не нравятся кандидаты, которых вы предлагаете. Уникальная технология предназначена для оптимизации процесса подбора персонала при массовом подборе и/или выборе из большого количества претендентов, предлагаемых рынком труда. Технология эффективна при подборе на должности, связанные с высоким уровнем коммуникации.
Описание программы
Предлагаемая технология эффективно решает вопросы закрытия сложных вакансий и позволяет:
выбрать лучших из всех кандидатов, имеющихся на активном рынке труда, используя при первичном отборе оценку по личностным качествам кандидата
показать руководителю весь спектр кандидатов на должность, затратив на это 1,5 часа.
помочь руководителю сформировать объективную оценку рынка кандидатов
снизить уровень ошибок в подборе и процент текучести на испытательном сроке
комплексно оценить компетенции кандидатов с использованием метода ассессмент центра.
максимально раскрыть реальные личностные и профессиональные возможности кандидатов в соответствии с требованиями к должности.
минимизировать ресурсы HR-специалиста, затрачиваемые на подбор персонала.
создать обширную базу кандидатов для кадрового резерва на текущую и будущие вакансии.
Вы познакомитесь с уникальной технологией, которая предназначена для оптимизации процесса подбора ...
Подробнее о программе
Предлагаемая технология эффективно решает вопросы закрытия сложных вакансий и позволяет:
выбрать лучших из всех кандидатов, имеющихся на активном рынке труда, используя при первичном отборе оценку по личностным качествам кандидата
показать руководителю весь спектр кандидатов на должность, затратив на это 1,5 часа.
помочь руководителю сформировать объективную оценку рынка кандидатов
снизить уровень ошибок в подборе и процент текучести на испытательном сроке
комплексно оценить компетенции кандидатов с использованием метода ассессмент центра.
максимально раскрыть реальные личностные и профессиональные возможности кандидатов в соответствии с требованиями к должности.
минимизировать ресурсы HR-специалиста, затрачиваемые на подбор персонала.
создать обширную базу кандидатов для кадрового резерва на текущую и будущие вакансии.
Вы познакомитесь с уникальной технологией, которая предназначена для оптимизации процесса подбора персонала при массовом подборе и/или выборе из большого количества претендентов, предлагаемых рынком труда.