Обучение и развитие персонала в организации

Презентация является неотъемлемой частью бизнеса, современной деловой жизни. Презентация – это своего рода реклама! Чем эффективнее и нагляднее сотрудник представит результаты деятельности, тем выше оценят его как профессионала и как личность. Хорошее качество проведенной презентации сможет улучшить имидж самой компании. Благодаря использованию презентаций можно с легкостью привлекать новых

Тренинги, семинары, мастер-классы, коучинговые сессии - различные виды обучения окружают сотрудника и руководителя в компании. Приглашения на мероприятия наполнили почтовые ящики, и остается только один вопрос - какой вид выбрать для решения конкретно моей задачи?
На вебинаре вы узнаете какие виды обучения сотрудников существуют, как в них сочетаются знания, умения и навыки (ЗУН), и какой

Одна из ключевых задач руководителя - оказывать поддержку своим сотрудникам и способствовать их развитию. Адаптация нового сотрудника в компании - это естественный период в жизненном цикле сотрудника. Важно, чтобы руководители структурировали работу и помогали «новичку» на этом этапе уже с первых дней. Ведь благодаря поддержке «новичок» сможет быть эффективным за более короткий срок. Новички,

Возможность получать знания в любое время и в любом месте, сокращая при этом затраты, - причина популярности дистанционного обучения сотрудников в корпоративной среде. E-learning не стоит на месте и активно использует мобильную разработку и геймификацию. Последние тренды корпоративного образования на бесплатном занятии обсудят Павел Безяев, руководитель направления по управлению знаниями "Газпром

Курс, созданный именно для специалистов по электронному обучению, состоит из 4 вебинаров. В программе рассматриваются все основные инструменты и техники, которые нужны для создания эффективных электронных курсов. Пройдя обучение, вы будете владеть самыми необходимым подходами к анализу задачи обучения, создания структуры курса, выбора способов передачи знаний и вовлечения слушателей.

Наши занятия в формате веб-конференций позволяют пройти полноценное обучение через интернет и стать квалифицированным специалистом в выбранной специальности по международным стандартам. Вы получите качественное профессиональное образование, которое поможет вам найти интересную работу и реализоваться. Мы обеспечиваем слушателей полным комплектом учебных материалов и возможностью общения с ведущими

Не для кого уже не секрет, что в 50% компаний малого бизнеса рулит персонал, а предприниматели не знают, что с этим делать. На самые актуальные вопросы по работе с персоналом вы найдете ответы на нашем мастер-классе.

Вы планируете внедрить электронное (дистанционное) обучение в компании? Или решение пока не созрело, но понятна необходимость обучения сотрудников на расстоянии?
С чего начать? Как сформировать требования к системе обучения? Как выбрать поставщика и не ошибиться? Как и чем наполнить Систему Дистанционного Обучения: быстро, недорого, эффективно? Как организовать процесс обучения внутри компании?

Как правило, на большинство из этих вопросов сотрудники компании дают разные ответы: сами обучаемые имеют одну точку зрения, их руководители - другую, а сотрудники учебного отдела - третью. Бермудский треугольник? Нет, всё очень просто. В вебинаре - три главных ориентира (маяка) для построения стратегии обучения сотрудников компании. Возможно, по итогам вебинара Вы измените очень много в том, как

Количество электронных курсов в СДО все больше и больше. Задач обучения тоже меньше не становится. В какой-то момент e-learning становится основой для системы управления знаниями в компании. Вопрос только в том, насколько тот контент, который есть у нас, подходит для создания настоящей базы знаний.

Менторинг рассматривается как способ взращивать таланты, а также развивать навыки других менторов. Вот лишь несколько причин, для чего организации побуждают к менторингу: для развития людей в конкретных сферах, например, лидерства, кросс-культурных работ, знания коммерции, и т.д.; для поддержки людей при вхождении в новую роль или переходе в новую ситуацию; для благоприятствования и взращивания

Самые передовые технологии сферы электронного обучения становятся все доступнее. Одна из них - это внедрение электронного корпоративного университета, системы для управления ключевыми бизнес-процессами в области планирования и организации обучения и развития персонала, а также построения корпоративной образовательной среды. Регистрируйтесь на первый вебинар "Современные низкозатратные формы

Очень часто исполнительный директор в компании, финансовый директор и владелец – это один человек. Но у исполнительного директора есть определенная роль и функции, выполняя которые компания преуспевает и добивается поставленных задач. Если понять, кто должен быть исполнительным директором, обучить человека и выделить в отдельную должность, компания может увеличить свои обороты в разы. Для Вас

Как сделать продажи предсказуемым процессом? Как сделать своих продавцов эффективными в работе? Нужна четкая система, на которую вы можете влиять, несмотря на внешние обстоятельства?

Презентация проходит в интерактивном формате. На презентации ведущие программы расскажут о построение системы обучения и о том, каких результатов можно достичь по итогам обучения. Участники смогут задать все интересующие их вопросы.

Август - месяц, который у многих отделов обучения стоит под знаком "бюджет". Именно в этот период планируются затраты на обучение и развитие сотрудников на следующий год. И от того, насколько оптимально бюджет будет составлен и грамотно защищен перед руководством зависит работа корпоративного учебного центра в новом году.

В современном мире эффективная командная работа - одно из главных конкурентных преимуществ бизнеса. Чтобы иметь эффективную команду, нужно её построить. Вниманию участников мастер-класса предлагается авторская технология – "team action" (командное взаимодействие).

На открытой вечерней встрече Feedback в самом центре столицы эксперты будут делиться практическим опытом — и прогнозами, как data science и другие технологии поменяют область HR.

В программе: национальная система квалификаций работников; формирование системы профессиональных стандартов; принципы формирования, назначение и структура; зарубежная и отечественная практика разработки профессиональных стандартов и др.

Тренинги продаж набили оскомину, но продажники, как не умели продавать и повышать свои продажи, так и не умеют. На вебинаре будет предложен авторский подход, за счет которого можно будет добиться от продажников нужных знаний и умений, приводящих к требуемым действиям и желаемым результатам.