Увольнение работника: сложные вопросы расторжения трудового договора: Курсы

Расторжение трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника.

• Отличия в процедуре
• Пример из судебной практики оспаривания увольнения по соглашению сторон
• Увольнения работников по их инициативе без последствий

Особенности заключения и прекращение срочного трудового договора.

• Можно ли продлевать срочный трудовой договор?
• Срочный трудовой договор продлили: работник требует признать его бессрочным, что делать?

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

• Ликвидация организации. Отличие ликвидации от реорганизации
• Особенности процедуры увольнения, гарантии
• Сокращения численности или штата работников
• Основные ошибки работодателя

Преимущественное право оставление на работе, другие гарантии.

• Сроки и порядок предупреждения работников
• Компенсации работникам
• Примеры из судебной практики
• Изменения в ТК РФ

Аттестация работников - одно из оснований увольнения.

• Процедура увольнения
• Почему проигрывает работодатель?
• Положение об аттестации работников

Увольнения работника, в случае отказа продолжить работу в связи с изменением условий трудового договора.

• Как правильно оформить
• Процедура увольнения

Особенности увольнения при неудовлетворительном результате испытания.

• Как доказать, что работник не прошел испытание?

Увольнение за невыполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей (нарушение дисциплины труда).

• Как правильно оформить увольнение
• Особенности увольнения по причине прогула
• Надо ли искать пропавшего работника?
• С какого дня можно уволить прогульщика?

Увольнение отдельных категорий работников.

• Можно ли уволить пенсионера?
• Увольнение инвалидов
• Сложные вопросы увольнения беременной женщины. По каким основаниям можно уволить беременную женщину. Расширение понятия матери- одиночки, которую увольнять нельзя. Постановление Пленума Верховного суда РФ №1 2014 года

Дополнительные основания прекращения ТД и сложные ситуации, возникающие в связи с их применением.
Особенности прекращения ТД с дистанционными работниками.
Общий порядок оформления прекращения трудового договора.

• Судебная практика
• Исполнение решения суда о восстановлении работника. Сроки обращения в суд

Что входит в стоимость: Методический материал, обеды, кофе-паузы.
Документ по окончании обучения: Курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.
Информация для региональных клиентов: Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.

При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека и более – 15%.