Современное трудовое право: практика применения в интересах работодателей: Семинар

Реформирование законодательства о труде и охране труда

• Практика применения Федерального закона «О специальной оценке условий труда».
• Ограничения на заключение гражданско-правовых договоров.
• Использование заемного труда с 2016 года.
• Новый порядок проведения проверок ГИТ, новые правила выплаты пособий и др.
• Квалификация работника и профессиональные стандарты с 2015 года.
• Новый порядок привлечения и оформления иностранных работников с 2015 года.

Права и законные интересы работодателя при приеме на работу

• Новое в правовом регулировании приема на работу.
• Определение и согласование условий трудового договора.
• Отказ в приеме на работу: критерии оценки правомерного поведения работодателя.
• Оформление приема на работу.
• Заключение срочного трудового договора.
• Признание трудовыми отношений по заключенным гражданско-правовым договорам.
• Привлечение внештатных сотрудников – риски работодателя.

Изменение и прекращение трудового договора, увольнения

• Защита прав и интересов работодателя в случаях изменения договора и перевода работника на другую работу.
• Новые требования к совмещению профессий.
• Аннулирование трудового договора.
• Сокращение численности работников.
• Увольнение работника: распространенные ошибки в части соблюдения процедур, риски работодателей, сроки расчета при увольнении.

Защита интересов работодателя в установлении условий труда

• Интересы работодателя при выборе режима рабочего времени.
• Особенности применения сверхурочных работ.
• Новый порядок регулирования рабочего времени и времени отдыха с учетом нового законодательства об охране труда.
• Новый порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам-«вредникам».

Локальные нормативные акты, принимаемые работодателем

• Локальные нормативные акты, принимаемые работодателем: особенности разработки и принятия.
• Соотношение локальных нормативных актов организации и коллективного договора.
• Учет мотивированного мнения представительного органа работников.
• Правовые риски в случаях нарушения сроков выплаты заработных плат, оплаты отпусков, компенсаций и других выплат.

Привлечение работника к дисциплинарной или материальной ответственности

• Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности за нарушения трудовых обязанностей и трудовой дисциплины (соблюдение сроков, процедур, оформление приказа, судебная и административная практика).
• Коллективная и индивидуальная материальная ответственность сторон трудового договора.
• Порядок определения размера и взыскания ущерба.

Проверки ГИТ: защита интересов работодателя

• Основания для проведения проверки, виды, сроки и процедуры проводимых проверок.
• Срок рассмотрения обращения граждан в Роструд, основания для отказа.
• Состав документов, требуемых ГИТ при проведении комплексных и целевых проверок.
• Порядок исполнения протоколов и предписаний ГИТ.
• Процедура наложения штрафа.
• Обжалование административных решений, действий (бездействия) должностных лиц инспекции.

Нарушения трудового законодательства из практики ГИТ

• Недостатки положений локальных нормативных актов и условий коллективного договора.
• Нарушения в установлении и соблюдении режима труда и отдыха, сроков выплаты заработной платы, предоставления отпусков.
• Незаконные увольнения работников, ущемление прав работников.