У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Для специалистов отдела кадров, менеджеров по персоналу, бухгалтеров, юристов, руководителей отделов, предприятий.
Преподаватель
Морозов Сергей Сергеевич
Анонс программы
Приглашаем на семинар "Все о беременных сотрудницах и сотрудниках с детьми". Законодатель в Трудовом Кодексе выделяет несколько категорий работников, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
Ни для кого не новость, что беременные сотрудницы и сотрудники с детьми попадают под "категорию риска" - на всех этапах трудовых отношений - от приема на работу, организации режима работы, сохранения места работы (должности) на время нахождения в отпусках по уходу за ребенком и до расторжения Трудового договора. Знание особенностей работы с данными сотрудниками необходимо каждому кадровику, специалисту по персоналу.
Все эти вопросы, а так же многое другое, будет разъяснено в доступной форме на данном семинаре. Участие в нем поможет вам в практической деятельности, связанной с применением Трудового законодательства.
Описание программы
Основные разделы для изучения:
предоставление отпусков (различных видов),
неполное рабочее время (что это такое и как оплачивать?) ,
перерывы для кормления,
основания для увольнения
Судебная практика
1. Порядок и особенности приема на работу:
Законодательные требования по прохождению медицинских осмотров.
Возможность отказа при приеме на работу
Ограничения труда женщин на определенных работах
Установление испытательного срока.
2. Особенности режима работы. Законодательные ограничения.
Режим рабочего времени женщин с детьми: неполная продолжительность рабочего времени (что это такое и как оплачивать?), скользящий график работы.
Ограничения при привлечении к работе беременных женщин и женщин, имеющих детей до 3-х лет: 1) сверх установленной нормы рабочего времени; 2) в выходные и праздничные дни; 3) в ночное время; 4) направление в ...
Подробнее о программе
Основные разделы для изучения:
предоставление отпусков (различных видов),
неполное рабочее время (что это такое и как оплачивать?) ,
перерывы для кормления,
основания для увольнения
Судебная практика
1. Порядок и особенности приема на работу:
Законодательные требования по прохождению медицинских осмотров.
Возможность отказа при приеме на работу
Ограничения труда женщин на определенных работах
Установление испытательного срока.
2. Особенности режима работы. Законодательные ограничения.
Режим рабочего времени женщин с детьми: неполная продолжительность рабочего времени (что это такое и как оплачивать?), скользящий график работы.
Ограничения при привлечении к работе беременных женщин и женщин, имеющих детей до 3-х лет: 1) сверх установленной нормы рабочего времени; 2) в выходные и праздничные дни; 3) в ночное время; 4) направление в командировку.
Документальное оформление, табелирование обязательного диспансерного обслуживания женщин.
Перевод на другую роботу ( в т.ч. легкий труд)
3. Режим отдыха.
3.1. Регламентированные перерывы: порядок предоставления, учета и оплаты.
3.2. Порядок предоставления отпусков:
Ежегодный оплачиваемый отпуск беременным женщинам и женщинам с детьми .
Использование ежегодного отпуска авансом.
Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Отпуск по беременности и родам: сложные вопросы законодательства, досрочный выход и др. вопросы.
Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком женщине и другим членам семьи. Необходимые документы для предоставления данного отпуска членам семьи.
4. Особенности расторжения трудового договора с беременными женщинами и сотрудниками, имеющими детей.
5. Судебная практика
Регламент проведения семинара:
Время проведения семинара: с 10.00 до 17.00.
В стоимость включены: кофе-брейк, раздаточный материал.
По окончании семинара участникам выдаются именные сертификаты.
Так же участники имеют возможность в течении 3-х рабочих дней после семинара задавать вопросы по тематике семинара по электронной почте в рамках услуги «Абонентское обслуживание».
Хабаровск,
ул. Муравьева–Амурского, 4, здание Краевого объединения профсоюзов, 1 этаж, офис Кадрового центра "Карьера"
Карьера, Кадровый Центр Галина Картаева kariera-m@mail.ru ул. Муравьева–Амурского, 4, здание Краевого объединения профсоюзов, 1 этаж, офис Кадрового центра "Карьера" (4212показать номер