Принятые изменения в трудовое законодательство в 2015 году и анализ судебной практики после принятых изменений. Планируемые изменения в 2016 году: Семинар

1-й день

1. Изменения в порядке приема на работу: 

• Новые требования по письменному отказу соискателю (с 11.07.2015). 
• Инспекционные требования по допуску к работе. 
• Новые санкции за уклонение от заключения трудового договора и его ненадлежащее оформление, введенные с 01.01.2015 2. Изменения в порядке проведения инспекционных проверок: новые реалии 2015 года. 

2.Как проходят проверки в 2015 году в связи с введением новых санкций:

• Концепция «принуждения работодателя выполнять требования трудового законодательства» от июня 2015 года, 
• Изменение административных санкций с 01.01.2015 и 01.07.2015. Плановые изменения административных санкций
• Практика признания гражданско-правовых договоров трудовыми в инспекционной практике 2015 года.   

3. Изменения в порядке работы с трудовой книжкой, введенные с 01.01.2015.   Проект закона о переходе на электронную трудовую книжку.    4. Изменения по оплате труда. Плановые корректировки законодательства:  

• Планируемые ограничения по сроку выплаты заработной платы, 
• Планируемое увеличение размера денежной компенсации за задержку причитающихся работнику выплат,
• Плановые изменения административных санкции, 
• Увеличение минимального размера заработной платы с 01.07.2015,
• Плановые изменения МРОТ с привязкой его к прожиточному минимуму.

2-й день

4. Изменения в законодательство по беременным женщинам: и иным гражданам имеющим семейные обязательства: 

• Новые требования по прекращению трудового договора, введенные с 11.707.2015,
• Новая судебная практика по прекращению трудового договора по соглашению сторон, 
• Судебная практика по льготной категории «матери-одиночки». 

5. Изменения по работникам работающим во вредных условиях труда:  

• Изменение продолжительности учетного периода у работников с суммированным учетом рабочего времени, введенные с 01.07.2015, 
• Изменения в порядке проведения специальной оценки и декларировании рабочих мест, 
• Новая судебная практика по типичным ошибкам работодателя при прописании гарантий в трудовых договоров, 
• Плановые изменения в порядке проведения медицинских осмотров, в связи с найденными нарушениями в 302 Приказе Минздарвсоцразвития. 

6. Порядок применения профессиональных стандартов в коммерческих организациях с 01.07.2016: 

• Методика внедрения профессиональных стандартов до июля 2016 года. 
• Анализ последних межотраслевых стандартов. 
• Практические рекомендации по корректировке трудовых договоров в связи с внедрением профессиональных стандартов: ОТФ, трудовые функции, трудовые действия. 

7. Анализ проектов нормативных актов, которые значительно могут скорректировать работу специалистов по управлению персоналом.