Полная готовность к проверкам ГИТ и ФСС: новые требования проверяющих, новые административные и уголовные санкции: Семинар

Законодательство о защите прав юридических лиц при проведении проверок

1. Возможности работодателя защитить свои права и законные интересы при проверках

• кто проверяет работодателя
• Федеральный закон № 294-ФЗ о защите прав проверяемых при проведении проверок
• какие есть у проверяющих права – и обязанности
• кто общается с проверяющими (присутствие при проверках должностных лиц работодателя)
• использование презумпции добросовестности проверяемого в спорных ситуациях
• технология взаимодействия с проверяющими
• ознакомление с результатами проверки
• подготовка к контрольной проверке

Государственная инспекция труда

2. Новые административные санкции – как работодателю избежать наказания

• 11 составов административных правонарушений вместо одного
• мультиштрафы вместо моноштрафов
• изменения в уголовных санкциях: чего опасаться работодателям.

3. Новые требования проверяющих в связи с изменениями в Трудовом кодексе

• спецоценка: приоритеты проверяющих
• требования к условиям трудового договора и дополнительным соглашениям в связи с введением спецоценки
• новый порядок фактического допуска работников к работе, санкции за его нарушение, право работодателя не признать отношения трудовыми
• новые требования к договорам гражданско-правового характера, полномочия ГИТ и суда в случае их нарушения

4. Замена квалификационных справочников профессиональными стандартами – насколько профстандарты обязательны для работодателей

5. Отмена командировочных удостоверений и служебных заданий – как теперь оформлять командировки

6. Полномочия государственной инспекции труда

• причины проведения государственной инспекцией труда проверок в организациях
• виды проверок, проводимых ГИТ: комплексные, целевые, тематические
• новые требования ГИТ, связанные с изменениями в трудовом законодательстве

7. Права (и обязанности) инспекторов труда

• действия инспектора труда при проведении проверки
• наиболее типичные требования. Документы, требуемые к проверке
• документы, оформляемые проверяющим: на что необходимо обратить внимание и к чему нужно быть готовым сотруднику кадровой службы
• новые требования к форме трудового договора с учетом редакции ТК РФ и другие изменения в трудовом законодательстве, важные для кадровиков
• требования к формам приказов по личному составу в свете Закона «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ
• правовые основания ведения личной карточки, рекомендации Роструда

8. Рекомендации по взаимодействию сотрудников кадровой службы с проверяющими

• практические меры для защиты интересов работодателя при проведении проверок
• рекомендации по подготовке к контрольной проверке

9. Последствия проверки и санкции, применяемые ГИТ к работодателю

• виды ответственности работодателя
• должностные лица, к которым могут быть применены санкции
• основания и процедура обжалования санкций

10. Сроки давности: за какие периоды времени могут быть проверены документы кадровой службы, в том числе архивные

11. Формы содействия Роструда и ГИТ законопослушным работодателям: декларация добросовестности работодателя как способ избежать плановых проверок; «Электронный инспектор».

Проверки Фонда социального страхования РФ.

12. Изменения в требованиях Фонда социального страхования по оформлению ежегодного отпуска работникам, работающим в период отпуска по уходу за ребенком на дому или по режиму неполного рабочего времени в связи с Постановлением Пленума Верховного Суда от 28.01.2014. Требования ФСС по оформлению, оплата больничных в данный период

13. Виды проверок, проводимых ФСС: камеральные, выездные. Полномочия ФСС

• объекты проверок. Периоды, за которые проводятся проверки
• предъявляемые требования. Последствия проверок
• ошибки, выявляемые в ходе проверок: по оформлению листков нетрудоспособности; по подсчету страхового стажа; по указанию нестраховых периодов и другие.
• легитимность выплаты пособия по нетрудоспособности по больничным, содержащим ошибки (судебная практика)
• случаи, когда период освобождения от работы не совпадает с периодом выплаты пособия
• табелирование временной нетрудоспособности с оплатой и без оплаты
• оформление отпусков по беременности и родам в соответствии с требованиями ФСС, особенно в случаях, когда период отпуска не совпадает с периодом освобождения от работы. Оформление отпуска по уходу за ребенком – с пособием и без пособия

Типичные ошибки работодателей:

• при заключении, изменении и прекращении трудового договора
• при предоставлении отпусков различного вида
• при работе с трудовыми книжками, оформлении листков нетрудоспособности и др.

Ответы на вопросы и практические рекомендации.

Участники семинара получают полный комплект раздаточных материалов и именной сертификат об участии.

Если Вы хотя бы один раз обучались в нашем центре  – у Вас скидка 5% на дальнейшее обучение!