1.Кадровое дело.
1.1 Основы организации т управления кадровой службой.
1.2 Делопроизводство кадровой службы.
1.3 Внутренние локальные нормативные акты.
1.4 Защита персональных данных.
1.5 Трудовой договор.
1.6 Особенности регулирования трудовых отношений с отдельными категориями работников.
1.7 Прием на работу.
1.8 Трудовая книжка и вкладыш в нее.
1.9 Инспекционные проверки.
1.10 Рабочее время.
1.11 Время отдыха.
1.12 Командирование.
1.13 Нетрудоспособность.
1.14 Поощрения.
1.15 Дисциплинарные взыскания.
2. Управление персоналом:
2.1 Подбор персонала, адаптация.
2.2 Деловая оценка персонала.
2.3 Использование и оценка персонала.
2.4 Мотивация персонала.
2.5 Управление конфликтами и стрессами.
2.6 Составление и проведение тренинга.
2.7 KPI –оценка эффективности работы сотрудников фирмы на предмет достижения целей (стратегических и тактических).
3. Программа 1С: Предприятие ЗУП:
3.1 Знакомство с программой.
3.2 Вкладка кадровый учет.
3.3 Вкладка расчет заработной платы.
4. Поправки в Трудовой кодекс РФ: как будет регулироваться дистанционная работа с 2021 года?
Тест.
При желании слушателя, помощь в трудоустройстве с конкурентной заработной оплатой труда.
