1. Новые изменения трудового законодательства о внедрении профессиональных стандартов. К чему готовиться работодателям?
1.1. Нормативные акты (Закон от 02.05.2015г. № 122-ФЗ, Трудовой кодекс РФ, другие нормативные акты)
1.2. Сроки и правила введения изменений. Важность для компаний.
1.3. Цели внедрения профстандартов.
2. Новые штрафы за нарушение трудового законодательства с 1 января 2016 г. Что будет проверять Трудовая инспекция?
2.1. Изменения в КоАП за нарушения в сфере трудового права.
2.2. На что обращает внимание Трудовая инспекция при проверке.
3. Алгоритм внедрения профессиональных стандартов на предприятии.
3.1. Анализируем требования профессиональных стандартов.
3.2. Определяем план дейстивий. Вносим изменения в ЛНА.
3.3. Профстандарты и должностные инструкции.
4. Что делать в случае несоответствия работника требованиям профстандарта? Разберемся на примере профстандарта кадрового работника.
4.1. Требования профстандарта кадрового работника.
4.2. Права работодателя: обучить, перевести на другую работу или уволить?
4.3. Права работника. Учиться или искать другую работу? Как соответствовать профстандарту?
