У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
16.12.2019 - 19.12.2019 16.03.2020 - 19.03.2020 21.09.2020 - 24.09.2020 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Повышение квалификации
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Специалисты и руководители отделов персонала, кадровых служб организаций, учреждений и предприятий.
Анонс программы
В программе — нововведения законодательства о профстандартах в 2019 г., рекомендации по изменениям в локально-нормативных актах организации, а также результаты внедрения профессиональных стандартов на примерах предприятий Санкт-Петербурга.
Описание программы
Результаты внедрения профессиональных стандартов в современных условиях на примере предприятий Санкт-Петербурга.
Обзор изменений законодательства о профстандартах 2019–2022 гг.
Актуальное состояние внедрения профессиональных стандартов в организациях.
1. Перечень и соотношение правовых источников, содержащих требования к квалификации работников.
2. Сложные правовые и документационные вопросы профессиональных стандартов.
Понятие "квалификация работника": правовое значение и соотношение с профстандартом. Уровни квалификации.
Реестр профстандартов, областей и видов профессиональной деятельности, трудовых функций, ОКЗ, ОКВЭД.
Соотношение Реестра профессиональных стандартов, ЕТКС и ЕКСД, в том числе с учетом результатов СОУТ.
Понятие "трудовая функция" в целях определения наименований профессий и должностей и соответствия ОКСО.
Корректировка наименования должностей, профессий работников, изменения ...
Подробнее о программе
Результаты внедрения профессиональных стандартов в современных условиях на примере предприятий Санкт-Петербурга.
Обзор изменений законодательства о профстандартах 2019–2022 гг.
Актуальное состояние внедрения профессиональных стандартов в организациях.
1. Перечень и соотношение правовых источников, содержащих требования к квалификации работников.
2. Сложные правовые и документационные вопросы профессиональных стандартов.
Понятие "квалификация работника": правовое значение и соотношение с профстандартом. Уровни квалификации.
Реестр профстандартов, областей и видов профессиональной деятельности, трудовых функций, ОКЗ, ОКВЭД.
Соотношение Реестра профессиональных стандартов, ЕТКС и ЕКСД, в том числе с учетом результатов СОУТ.
Понятие "трудовая функция" в целях определения наименований профессий и должностей и соответствия ОКСО.
Корректировка наименования должностей, профессий работников, изменения штатного расписания, должностных инструкций, трудового договора в соответствии с ТК РФ.
Соотношение профстандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.
3. Особенности внедрения профстандартов специалистов и производственного персонала.
Внесение изменений в процедуры приема, аттестации, обучения, увольнения работников с учетом требований профессиональных стандартов.
1. Правовые аспекты проведения оценки соответствия квалификации работников профстандартам.
Характеристики квалификации в профстандарте как основа для определения требований к квалификации работников.
Процедура подтверждения квалификации. Способы и методы оценки соответствия квалификации сотрудника профессиональному стандарту.
Критерии, применяемые при оценке профессиональных навыков сотрудников.
Порядок проведения аттестации работников на соответствие профстандартам.
Льготные категории сотрудников при проведении аттестации.
2. Работа с результатами проведенной оценки соответствия профстандартам.
Решение споров по результатам аттестации. Соблюдение норм ТК РФ при оформлении процедуры расторжения трудового договора, перевода.
Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников.
Возможность расторжения трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
Перевод работника на другие должности (профессии).
4. Влияние профессиональных стандартов на систему оплаты труда работников.
5. Правовая ответственность работодателя за нарушение норм трудового законодательства в сфере применения профстандартов.
Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).
Для оформления удостоверения необходимо предоставить:
копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по телефону, указанному на сайте)
копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).