Профессиональные стандарты. Изменения в законодательстве в 2019 г. Практика внедрения: Повышение квалификации

Результаты внедрения профессиональных стандартов в современных условиях на примере предприятий Санкт-Петербурга.

Обзор изменений законодательства о профстандартах 2019–2022 гг.

Актуальное состояние внедрения профессиональных стандартов в организациях.

1. Перечень и соотношение правовых источников, содержащих требования к квалификации работников.

2. Сложные правовые и документационные вопросы профессиональных стандартов.

• Понятие "квалификация работника": правовое значение и соотношение с профстандартом. Уровни квалификации.
• Реестр профстандартов, областей и видов профессиональной деятельности, трудовых функций, ОКЗ, ОКВЭД.
• Соотношение Реестра профессиональных стандартов, ЕТКС и ЕКСД, в том числе с учетом результатов СОУТ.
• Понятие "трудовая функция" в целях определения наименований профессий и должностей и соответствия ОКСО.
• Корректировка наименования должностей, профессий работников, изменения штатного расписания, должностных инструкций, трудового договора в соответствии с ТК РФ.
• Соотношение профстандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.

3. Особенности внедрения профстандартов специалистов и производственного персонала.

Внесение изменений в процедуры приема, аттестации, обучения, увольнения работников с учетом требований профессиональных стандартов.

1. Правовые аспекты проведения оценки соответствия квалификации работников профстандартам.

• Характеристики квалификации в профстандарте как основа для определения требований к квалификации работников.
• Процедура подтверждения квалификации. Способы и методы оценки соответствия квалификации сотрудника профессиональному стандарту.
• Критерии, применяемые при оценке профессиональных навыков сотрудников.
• Порядок проведения аттестации работников на соответствие профстандартам.
• Льготные категории сотрудников при проведении аттестации.

2. Работа с результатами проведенной оценки соответствия профстандартам.

• Решение споров по результатам аттестации. Соблюдение норм ТК РФ при оформлении процедуры расторжения трудового договора, перевода.
• Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников.
• Возможность расторжения трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
• Перевод работника на другие должности (профессии).

3. Независимая оценка квалификации. Актуальные вопросы.

4. Влияние профессиональных стандартов на систему оплаты труда работников.

5. Правовая ответственность работодателя за нарушение норм трудового законодательства в сфере применения профстандартов.

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

• копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по телефону, указанному на сайте)
• копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В пакет участника входит:

• обучение по заявленной программе;
• комплект актуальных информационно-справочных материалов;
• экскурсионная программа;
• ежедневные обеды и кофе-брейки.