Правовые тонкости оценки персонала: прием, испытание, аттестация: Семинар

Правовые аспекты процедуры оценки кандидатов при приеме на работу

Необходимые локальные акты организации: виды, содержание, порядок принятия и утверждения. Правовые основы поведения кадровика (HR-специалиста) на собеседовании и при приеме на работу нового сотрудника. Как избежать риска необоснованного отказа в приеме на работу по результатам собеседования

Прохождение испытания: оценка персонала и контроль

Законодательные основы установления и прохождения испытательного срока. Условия для испытания в трудовом договоре. Ограничения испытания для отдельных категорий работников в соответствии с ТК РФ. Сроки испытания, установленные законом для отдельных категорий работников. Правовые гарантии работнику на период испытательного срока. Контроль за прохождением испытательного срока. Оценка соответствия работника занимаемой должности по результатам испытания: критерии, документальное подтверждение результата испытания. Порядок расторжения трудового договора с работником при неудовлетворительном результате испытания

Аттестация персонала

Основные цели аттестации. Правовые условия и нормативная база проведения аттестации персонала. Порядок создания аттестационной комиссии. Как избежать ошибок и нарушений при организации и проведении аттестации. Документационное оформление заседаний аттестационной комиссии (протоколы). Решение аттестационной комиссии: порядок вынесения и обжалования. Правовые аспекты использования результатов аттестации. Порядок увольнения работников на основании решений аттес­тационной комиссии

Ответы на вопросы, практические рекомендации