Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Трудовое законодательство / Расторжение трудового договора по наиболее распространенным и сложным основаниям. Практика разрешения трудовых споров, связанных с увольнением

Антитеррористическая защита объектов: противодействие ...
Дистанционно

Расторжение трудового договора по наиболее распространенным и сложным основаниям. Практика разрешения трудовых споров, связанных с увольнением: Семинар

	Организатор	Регион	Стоимость


Клуб профессионального развития (0.13)		Ростов-на-Дону	1 510 руб. руб. 1,510.00 за 3 ак. часа

Даты проведения

14.04.2016 - 14.04.2016
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Семинар

Тип мероприятия: Открытые

Преподаватель

Екатерина Владимировна Борейша, руководитель юридического отдела Регионального информационного центра "Информ-Групп". Опыт юридической работы - более 8 лет.

Анонс программы

На семинаре будут рассмотрены вопросы увольнения сотрудников по различным основаниям. Вы узнаете, как грамотно оформить и не допустить ошибки.

Описание программы

Увольнение по соглашению сторон. Особенности увольнения по соглашению сторон, особенности определения и выплаты компенсаций работнику при увольнении
Увольнение в связи с истечением срока действия договора, когда договор из срочного превращается в бессрочный, особенности расторжения срочного трудового договора с беременными женщинами, особенности расторжения срочного трудового договора с «больным» работником
Увольнение беременной женщины, особенности и выводы судебной практики
Увольняем работника за прогул: что необходимо учесть работодателю, чтобы минимизировать риски восстановления работника в связи с неправомерным увольнением. Электронные системы учета рабочего времени как подтверждение факта отсутствия работника на рабочем месте
Как грамотно уволить работника за неисполнение трудовых обязанностей
Увольняем работника, не соответствующего занимаемой должности
Увольнение руководителя, с ...

Подробнее о программе

Увольнение по соглашению сторон. Особенности увольнения по соглашению сторон, особенности определения и выплаты компенсаций работнику при увольнении
Увольнение в связи с истечением срока действия договора, когда договор из срочного превращается в бессрочный, особенности расторжения срочного трудового договора с беременными женщинами, особенности расторжения срочного трудового договора с «больным» работником
Увольнение беременной женщины, особенности и выводы судебной практики
Увольняем работника за прогул: что необходимо учесть работодателю, чтобы минимизировать риски восстановления работника в связи с неправомерным увольнением. Электронные системы учета рабочего времени как подтверждение факта отсутствия работника на рабочем месте
Как грамотно уволить работника за неисполнение трудовых обязанностей
Увольняем работника, не соответствующего занимаемой должности
Увольнение руководителя, с учетом последних разъяснений Пленума Верховного Суда
«Уловки» работников при увольнении по инициативе работодателя: как избежать неблагоприятных последствий для работодателя

Скрыть подробности

Контактная информация

Клуб профессионального развития
Уркунова Ольга
seminar@igc.ru
ул. Шаумяна, 6, Учебный центр РИЦ "Информ-Групп"
(863) показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 1434.5 руб При заявке через сайт скидка 5%


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 75.5 руб. (5%)