Расторжение трудового договора по наиболее распространенным и сложным основаниям. Практика разрешения трудовых споров, связанных с увольнением: Вебинар

1. Увольнение по соглашению сторон. Особенности увольнения по соглашению сторон, особенности определения и выплаты компенсаций работнику при увольнении
2. Увольнение в связи с истечением срока действия договора, когда договор из срочного превращается в бессрочный, особенности расторжения срочного трудового договора с беременными женщинами, особенности расторжения срочного трудового договора с «больным» работником
3. Увольнение беременной женщины, особенности и выводы судебной практики
4. Увольняем работника за прогул: что необходимо учесть работодателю, чтобы минимизировать риски восстановления работника в связи с неправомерным увольнением. Электронные системы учета рабочего времени как подтверждение факта отсутствия работника на рабочем месте
5. Как грамотно уволить работника за неисполнение трудовых обязанностей
6. Увольняем работника, не соответствующего занимаемой должности
7. Увольнение руководителя, с ...

Pоссия, ул. Шаумяна, 6, Учебный центр РИЦ "Информ-Групп"