Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Разработка и применение профессиональных стандартов в системе управления персоналом: возможности и ограничения новых правовых и целевых требований

Разработка и применение профессиональных стандартов в системе управления персоналом: возможности и ограничения новых правовых и целевых требований: Семинар

	Организатор	Регион	Стоимость


Nezhdanov-group, корпорация бизнес-тренинга (0.13)		Екатеринбург	12 500 руб. 3750 EM (30%) руб. 12,500.00 за 8 ак. часов 1 день

Даты проведения

24.05.2016 -
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Семинар

Тип мероприятия: Открытые

Преподаватель

Старикова Наталья Юрьевна, эксперт - консультант по правовому сопровождению управления человеческими ресурсами. Магистр юриспруденции. Член Национального союза кадровиков с 2009 года. Старший преподаватель Кафедры Экономики и Права Уральского Федерального Университета. Практикующий эксперт по трудовым спорам. Автор программ: «Нововведения в трудовом праве РФ», «Кадровое делопроизводство», «Кадровый аудит», «Разрешение трудовых споров», «Формы и системы оплаты труда» и другие.

Анонс программы

В соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2015 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", вступающим в силу с 1 июля 2016 г., применение профессиональных стандартов работодателями с 1 июля 2016 г. станет обязательным. Какие ограничения и какие возможности возникают у работодателя в связи с нововведениями и как их использовать на все 100%. Этому посвящена программа семинара.

Описание программы

Часть 1. Правовые основы и сфера применения профессиональных стандартов в РФ.

Блок 1. Формирование системы профессиональных стандартов в РФ.

Национальная система квалификаций работников: характеристика, причины создания, сфера применения.

Блок 2. Обязанности работодателя по применению профессиональных стандартов:

анализ действующей нормативной базы.

Блок 3. Роль профессиональных стандартов в системе управления персоналом.

Новая российская система уровней квалификации.
Понятие «Квалификация работника» и ее правовое влияние на характер труда, компенсации, оценку и аттестацию персонала.
Процедура подтверждения квалификации работника.
Формирование многофункциональных центров профессиональных квалификаций.

Блок 4. Профессиональные стандарты и кадровый учет.

Какие документы необходимо изменить при введении профессиональных стандартов.
Приведение в соответствие с ...

Подробнее о программе

Часть 1. Правовые основы и сфера применения профессиональных стандартов в РФ.

Блок 1. Формирование системы профессиональных стандартов в РФ.

Национальная система квалификаций работников: характеристика, причины создания, сфера применения.

Блок 2. Обязанности работодателя по применению профессиональных стандартов:

анализ действующей нормативной базы.

Блок 3. Роль профессиональных стандартов в системе управления персоналом.

Новая российская система уровней квалификации.
Понятие «Квалификация работника» и ее правовое влияние на характер труда, компенсации, оценку и аттестацию персонала.
Процедура подтверждения квалификации работника.
Формирование многофункциональных центров профессиональных квалификаций.

Блок 4. Профессиональные стандарты и кадровый учет.

Какие документы необходимо изменить при введении профессиональных стандартов.
Приведение в соответствие с профессиональным стандартом наименования должностей и профессии работников.
Изменение штатного расписания.
Корректировка должностных инструкций.
Изменение условий договора в части требований к профессиональным компетенциям, оплате труда.

Блок 5. Изменения в системе обучения работников в связи с введением профессиональных стандартов.

Особенности перевода работников на другие должности.
Порядок увольнения работников, не соответствующих квалификационным требованиям.

Блок 6. Практикум «Анализ проекта профессионального стандарта на соответсвие новым правовым регулятивам и нормам» (на примере рабочего проекта стандарта).

Часть 2. Стандартизация компетенций в практике управления персоналом на примере руководителей и управленческого резерва

Блок 1. Формирование профессиональных стандартов функциональных специалистов и руководителей с учетом модели управления персоналом по компетенциям.
Блок 2. Компетентностный стандарт на примере руководителя и кандидата в управленческий резерв. 5 ключевых компетенций управления.
Блок 3. Закрепление компетентностных стандартов в приложениях к должностным инструкциям руководителей и специалистов.
Блок 4. Ценностные компетенции персонала и методы их развития.

Скрыть подробности

Контактная информация

Nezhdanov-group, корпорация бизнес-тренинга
Богер Марина Викторовна
prioritet2003@mail.ru
ул. Радищева 6 "А", офис 704.
8-950 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 11875 руб При заявке через сайт скидка 5%

	Оплати часть EduMoney Вы можете обменять 3750 EM на 3750 руб. (30%) для оплаты этого мероприятия. Количество квот 1 Как получить EduMoney?
Оплатить за EM


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 625 руб. (5%)