У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
11.10.2016 - 18.10.2016 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Дистанционная
Вид мероприятия:
Повышение квалификации
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Для специалистов кадровой службы, руководителей, юристов, директоров школ, заведующих ДОО, главных врачей.
Преподаватель
Татьяна Васильевна Михайлова - консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом, специалист-практик с 25-летним опытом, бизнес-тренер.
Елена Викторовна Новикова - начальник отдела организационного, кадрового обеспечения. Разработчик систем управления кадрами, документационного обеспечения управления. Имеет опыт участия в рассмотрении трудовых споров, разработки коллективного договора, а также опыт в проекте разработки бизнес-процессов и внедрения KPI.
Анонс программы
С 1 июля 2016 г. профстандарты обязательны для применения всеми работодателями, если законодательно установлены требования к квалификации работника (ст. 195.3 Трудового кодекса). Профстандарты используются при установлении систем оплаты труда, тарификации работ, аттестации, организации обучения работников.
Осталось менее полугода, чтобы провести кадровый аудит, внести изменения в должностные инструкции, в штатное расписание, провести аттестацию персонала, исправить трудовые договоры, переписать положения о системе оплаты труда и т.д.
О том, как в ограниченные сроки грамотно перестроить вашу работу с учетом всех требований законодательства вы узнаете на курсах повышения квалификации.
Описание программы
Лекция 1. Цели следования профессиональным стандартам. Роль профстандартов в ежедневной деятельности организаций. Обязательность внедрения профстандартов: требования к квалификации в ТК РФ, в других документах.
Лекция 2. Пошаговый алгоритм внедрения профстандартов. Внесение изменений в локальные нормативные акты организации.
Лекция 3. Аттестация работников организации. Профпереподготовка, повышение квалификации, переобучение персонала. Увольнение персонала за несоответствие занимаемой должности. Ответственность работодателей за несоблюдение требований профессиональных стандартов.
Краткое содержание курса:
Цели следования профессиональным стандартам
Роль профстандартов в ежедневной деятельности организаций
Обязательность внедрения профстандартов
Локальные нормативные акты организации
Пошаговый алгоритм внедрения профстандартов
Аттестация работников организации
Ответственность работодателей ...
Подробнее о программе
Лекция 1. Цели следования профессиональным стандартам. Роль профстандартов в ежедневной деятельности организаций. Обязательность внедрения профстандартов: требования к квалификации в ТК РФ, в других документах.
Лекция 2. Пошаговый алгоритм внедрения профстандартов. Внесение изменений в локальные нормативные акты организации.
Лекция 3. Аттестация работников организации. Профпереподготовка, повышение квалификации, переобучение персонала. Увольнение персонала за несоответствие занимаемой должности. Ответственность работодателей за несоблюдение требований профессиональных стандартов.
Краткое содержание курса:
Цели следования профессиональным стандартам
Роль профстандартов в ежедневной деятельности организаций
Обязательность внедрения профстандартов
Локальные нормативные акты организации
Пошаговый алгоритм внедрения профстандартов
Аттестация работников организации
Ответственность работодателей за несоблюдение требований профессиональных стандартов
В приложениях – нормативно-правовая база, образцы и шаблоны документов (План мероприятий по внедрению профстандартов, План повышения квалификации работников, Отчет о проведенных мероприятиях, Протокол заседания аттестационной комиссии, приказы по персоналу и др.)
Важно!
Дистанционная форма – экономия драгоценного времени и денег
бесплатный доступ в течение месяца к онлайн-справочнику «Новое в трудовом законодательстве. Расширенное издание в 2-х томах»
Обратите внимание!
В соответствии с требованиями закона № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», для зачисления в группу, обучающуюся по куру повышения квалификации по программе дополнительного профессионального образования Вы должны представить нам копию (скан) вашего диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.
Если такового диплома у вас нет, то по окончании обучения вы получите сертификат (справку) о прохождении курса.
Материалы курса (3 лекции) высылаются по электронной почте 1 раз в неделю.
Во время обучения слушатели имеют возможность задавать экспертам курса вопросы по материалам лекций.
Проверка знаний проходит в форме тестирования.
По окончании обучения высылается удостоверение о повышении квалификации по программе «Специалист службы управления кадрами». (16 часов).