У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Увольнение работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Ключевые особенности, сложные случаи и примеры из практики

Увольнение работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Ключевые особенности, сложные случаи и примеры из практики

Малов и партнеры, коллегия адвокатов Малов и партнеры, коллегия адвокатов (0.05) Рейтинг компании Pоссия бесплатно

руб. 0.00

за 2 ак. часа 1 день

Даты проведения
07.06.2016 - 07.06.2016
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Online
Вид мероприятия: Вебинар
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Для руководителей, директоров и менеджеров по персоналу, юристов in-house и всех, кто хочет быть подкованным в вопросах расторжения трудового договора.
Преподаватель
Николай Коханов - руководитель практики, специалист по особо сложным делам коллегии адвокатов «Малов и партнёры»
Анонс программы
В кризисное время вопрос увольнения стоит как никогда остро. Казалось бы, нет ничего проще следовать букве закона. Однако на практике, чаще всего, руководители сталкиваются с неожиданными проблемами и неблагоприятными последствиями увольнения. Как этого избежать? Расскажет руководитель практики, специалист по особо сложным делам коллегии адвокатов "Малов и партнёры" Николай Коханов в рамках цикла онлайн-семинаров на тему "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя".
Описание программы
  1. Принципиальные условия увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
  2. Виды нарушений трудовой дисциплины
  3. Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности 
  4. Порядок действий при увольнении
  5. Примеры из практики
  6. Ответы на вопросы

 Вы узнаете:

  • Как грамотно уволить неподходящего сотрудника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
  • Основные сложности, с которыми можно столкнуться при подобном увольнении;
  • Каких ошибок следует избегать и др.

Также Вы сможете в режиме online задать интересующие Вас вопросы.

Внимание! Только участникам вебинара мы дарим бонус – бесплатную юридическую консультацию в коллегии адвокатов «Малов и партнеры»!

Обязательна регситрация!

Контактная информация
Малов и партнеры, коллегия адвокатов
Анна Иванова
event@advokat-malov.ru
+7 (9 показать номер
 
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 
 
 
Похожие мероприятия
Управление удалённой командой Online Москва 32 000 руб.

LEAN инструменты совершенствования команд Очная/дневная Москва 42 000 руб.

Навыки руководства для начинающих руководителей Очная/дневная Москва 32 000 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию