У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Пройдя обучение вы узнаете о последних требованиях трудового законодательства к работе с кадровыми документами, научитесь грамотно оформлять трудовые отношения от приема до увольнения, что поможет избежать многих ошибок, защитит работодателя и работника в спорных и сложных ситуациях, позволит обеспечить социальные гарантии и выполнить требования законодательства РФ. Сразу после окончания обучения вы сможете приступить к практической кадровой работе в вашей организации.
Описание программы
Модуль 1. Задачи, функции, структура кадровой службы. Понятие трудового законодательства
Задачи, функции, структура кадровой службы
Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты
Штатное расписание - порядок разработки, согласования, утверждения
Практикум
Модуль 2. Оформление приема на работу. Учет кадров
Этапы оформления приема на работу
Трудовой договор: понятие, содержание, срок, гарантии при заключении, испытание при приеме на работу
Приказ о приеме на работу: основание, порядок оформления
Особенности работы по совместительству, оформление дополнительной работы
Учет кадров: порядок оформления личной карточки работника
Практикум
Модуль 3. Защита персональных данных работника. Документы работодателя, устанавливающие порядок обработки ...
Подробнее о программе
Модуль 1. Задачи, функции, структура кадровой службы. Понятие трудового законодательства
Задачи, функции, структура кадровой службы
Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты
Штатное расписание - порядок разработки, согласования, утверждения
Практикум
Модуль 2. Оформление приема на работу. Учет кадров
Этапы оформления приема на работу
Трудовой договор: понятие, содержание, срок, гарантии при заключении, испытание при приеме на работу
Приказ о приеме на работу: основание, порядок оформления
Особенности работы по совместительству, оформление дополнительной работы
Учет кадров: порядок оформления личной карточки работника
Практикум
Модуль 3. Защита персональных данных работника. Документы работодателя, устанавливающие порядок обработки персональных данных работника.
Понятие персональных данных работника, общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
Положение о защите персональных данных работника – порядок разработки, согласования, утверждения
Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
Ведение воинского учета в организации
Практикум
Модуль 4. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Аттестация работников организации
Правила внутреннего трудового распорядка: порядок разработки, согласования, утверждения
Понятие рабочего времени (нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени, сверхурочная работа, ненормированный рабочий день и пр.)
Сменный график работы, суммированный учет рабочего времени
Время отдыха (перерыв для отдыха и питания; междусменный отдых; выходные и нерабочие праздничные дни)
Оформление поощрения работников
Правила применения дисциплинарных взысканий
Аттестация работников организации: цели, виды, порядок оформления процедуры аттестации работников
Практикум
Модуль 5. Правила предоставления разных видов отпусков. Процедура оформления служебной командировки
Ежегодные оплачиваемые отпуска: порядок предоставления, оформление
График отпусков: порядок разработки, согласования, утверждения
Виды отпусков: ежегодный дополнительный оплачиваемый, отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком
Служебная командировка: понятие, процедура оформления направления работников в служебную командировку
Практикум
Модуль 6. Перевод на другую работу, перемещение
Понятие перевода на другую работу
Виды перевода на другую работу: временный/постоянный перевод, перевод на другую работу у того же работодателя, перевод на работу в другую местность вместе с работодателем, перевод на другую работу к другому работодателю
Документирование процедуры перевода
Перемещение: основание, оформление
Практикум
Модуль 7. Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение)
Понятия прекращения (расторжения) трудового договора и увольнение работника
Основания для прекращения (расторжения) трудового договора с работником (увольнения)
Общие основания прекращения трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Порядок оформления прекращения трудового договора
Практикум
Модуль 8. Правила работы с трудовыми книжками. Организация текущего хранения кадровой документации
Требования нормативных правовых актов к порядку ведения и хранения трудовых книжек