У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Начинающие и практикующие специалисты отделов кадров, специалисты смежных профессий, все, кому требуются знания по кадровой документации.
Преподаватель
Эксперты по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
Анонс программы
Результат обучения: освоение знаний и навыков, необходимых для организации и ведения кадрового делопроизводства в организации любого типа. Повышение квалификации кадрового специалиста в соответствии с требованиями профессиональных стандартов.
Описание программы
1 модуль: 2 дня. Трудовое законодательство в интересах работника и работодателя с изменениями на 2018 г.
Трудовой договор. Заключение трудового договора.
Понятие компенсации. Классификация. Выходное пособие. Компенсация за работу в выходные и праздничные дни.
Виды отпусков.
Минимальный размер оплаты труда. Оплата труда.
Дисциплина труда. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
Понятие материальной ответственности. Добровольное возмещение ущерба. Полная материальная ответственность. Письменные договоры о полной материальной ответственности. Порядок возмещения ущерба.
2 модуль: 2 дня. Кадровое делопроизводство в организации.
1. Законодательное обеспечение ведения кадрового делопроизводства.
Локальные нормативные акты и документы, регулирующие трудовые отношения.
Структура и штатная численность организации, штатное расписание.
Документирование приема на работу. Оформление перевода и перемещения на другую ...
Подробнее о программе
1 модуль: 2 дня. Трудовое законодательство в интересах работника и работодателя с изменениями на 2018 г.
Трудовой договор. Заключение трудового договора.
Понятие компенсации. Классификация. Выходное пособие. Компенсация за работу в выходные и праздничные дни.
Виды отпусков.
Минимальный размер оплаты труда. Оплата труда.
Дисциплина труда. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
Понятие материальной ответственности. Добровольное возмещение ущерба. Полная материальная ответственность. Письменные договоры о полной материальной ответственности. Порядок возмещения ущерба.
2 модуль: 2 дня. Кадровое делопроизводство в организации.
1. Законодательное обеспечение ведения кадрового делопроизводства.
Локальные нормативные акты и документы, регулирующие трудовые отношения.
Структура и штатная численность организации, штатное расписание.
Документирование приема на работу. Оформление перевода и перемещения на другую работу.
Оформление поощрений работников и наложения дисциплинарных взысканий.
Особенности оформления служебных командировок, отпусков.
Прекращение действия трудового договора и оформление увольнения с работы.
2. Комплекс документов по учету кадров.
Оформление и ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек и вкладышей к ним. Журналы учета.
Документы по учету использованного рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда.
3. Организация работы с документами по личному составу.
Кадровый документооборот.
3 модуль: 1 день. Архивное хранение. Организация работы с персональными данными работников.
Время проведения: с 9.00 до 16.00.
По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.