Внедрение профессиональных стандартов в государственных и муниципальных учреждениях: Повышение квалификации

1. Правовое регулирование внедрения профессиональных стандартов в организации. Изменения законодательства 2019–2020 гг.
   • Нормы законодательства РФ, регламентирующие порядок применения профстандартов (ПС).
   • Обязательность применения профстандартов в соответствии с изменениями в ТК РФ.
   • Понятие "квалификация работника": правовое значение и соотношение с профстандартом.
   • Реестр профстандартов, областей и видов профессиональной деятельности, трудовых функций, ОКЗ, ОКВЭД. Соотношение Реестра профстандартов, ЕТКС и ЕКСД, в том числе с учетом результатов СОУТ.
   • Понятие "трудовая функция" в целях определения наименований профессий, должностей и соответствие ОКСО.
2. Подготовка к проверкам ГИТ по внедрению профстандартов.
3. Перечень и соотношение правовых источников, содержащих требования к квалификации работников.
4. Приведение локальных нормативных актов (ЛНА) организации в соответствие с профессиональными стандартами.
   • Порядок разработки, утверждения, введения в действие, внесения изменений в ЛНА в соответствии с ТК РФ. Порядок ознакомления работников с изменениями.
   • Изменение наименований должностей и профессий работников, штатного расписания, должностных инструкций, трудовых договоров в соответствии с профстандартом.
   • Правовая ответственность работодателя за нарушение норм законодательства в сфере применения профстандартов.
5. Порядок разработки и проведения в организации процедуры стандартизации и оценки соответствия квалификации профстандартам.
   • Характеристики квалификации в профстандарте как основа для определения требований к квалификации работников.
   • Процедура подтверждения квалификации. Способы и методы оценки соответствия квалификации сотрудника профессиональному стандарту.
   • Критерии, применяемые при оценке профессиональных навыков сотрудников.
   • Взаимодействие с центрами независимой оценки квалификации (ЦОКами).
   • Порядок проведения аттестации работников на соответствие профстандартам.
   • Льготные категории сотрудников при проведении аттестации.
6. Конкретизация трудовых функций в соответствии с ПС для внесения в эффективный контракт и корректировки системы показателей эффективности.
7. Установление норм труда для реализации трудовых функций, установленных в ПС. Оценка эффективности выполнения трудовых функций на основе установленных норм труда и критериев эффективности.
8. Определение уровня оплаты труда, исходя из уровня квалификации. Взаимосвязь норм труда и норм оплаты труда. Оптимальное соотношение гарантированной и стимулирующей частей оплаты труда. Расчет коэффициента трудового участия на основе расчета коэффициента полезного действия и коэффициента трудоемкости. Расчет стимулирующей части оплаты труда на основании стоимости баллового дефлятора. Применение стимулирующих выплат.
9. Работа с результатами проведенной оценки соответствия профстандартам.
   • Решение споров по результатам аттестации. Расторжение трудового договора по результатам аттестации.
   • Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников.
   • Перевод работника на другие должности.

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

• копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
• копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В пакет участника входит:

• обучение по программе с выдачей Удостоверения;
• комплект информационно-справочных материалов;
• экскурсионная программа;
• кофе-брейки.