У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
09.09.2019 - 09.09.2019 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Семинар
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Руководители и специалисты кадровых служб. Руководители и менеджеры отдела персонала. Руководители организаций. Бухгалтеры, ведущие кадровый учет.
Преподаватель
Кофанов Дмитрий Иванович - автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового
делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор компании NS Consulting.
Анонс программы
В ходе семинара будут подробно рассмотрены новации правового регулирования в сфере оформления и использования труда иностранных граждан, с учетом изменений в порядке въезда и привлечения на работу, правилах медицинского и социального страхования иностранных работников.
Описание программы
1. Новое в законодательстве об иностранной рабочей силе:
введение патентов взамен разрешений на работу для безвизовых иностранцев;
новый порядок начисления страховых взносов за иностранных граждан;
введение экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства РФ для иностранных работников;
запрет на работу при указании неверной цели въезда или несоответствия наименования вида деятельности фактически выполняемой работе;
новый порядок уведомления контролирующих органов о трудовых отношениях с иностранцами, усиление санкций;
новый порядок выдворения и ограничения на въезд иностранных граждан, нарушивших законодательство РФ при предыдущем визите;
изменения в отношении ВКС;
новые льготы для представительств иностранных компаний;
введение льгот для выходцев из ряда стран (новые соглашения РФ) и для отдельных профессиональных и социальных групп иностранных граждан;
въезд безвизовых иностранцев по загранпаспортам с ...
Подробнее о программе
1. Новое в законодательстве об иностранной рабочей силе:
введение патентов взамен разрешений на работу для безвизовых иностранцев;
новый порядок начисления страховых взносов за иностранных граждан;
введение экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства РФ для иностранных работников;
запрет на работу при указании неверной цели въезда или несоответствия наименования вида деятельности фактически выполняемой работе;
новый порядок уведомления контролирующих органов о трудовых отношениях с иностранцами, усиление санкций;
новый порядок выдворения и ограничения на въезд иностранных граждан, нарушивших законодательство РФ при предыдущем визите;
изменения в отношении ВКС;
новые льготы для представительств иностранных компаний;
введение льгот для выходцев из ряда стран (новые соглашения РФ) и для отдельных профессиональных и социальных групп иностранных граждан;
въезд безвизовых иностранцев по загранпаспортам с 2015 г. – что это значит для работодателя;
ограничение лизинга иностранного персонала с 2016 года;
2. Определяем статус иностранного гражданина в РФ (постоянно и временно проживающие, временно пребывающие).
Особенности трудоустройства в зависимости от статуса.
Особенности трудоустройства граждан Беларуси, Казахстана.
Таможенный союз/
3. Миграционный учет иностранных граждан
Может ли работодатель не быть принимающей стороной?
Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета?
Снимать с учета не надо, но можно ли позволить себе не знать о выезде иностранца?
4. Принимаем иностранца на работу: рассматриваем сложные вопросы и новшества получения разрешений на привлечение и на работу иностранцев, квотирования иностранной рабочей силы, осваиваем новшества порядка оформления разрешений для безвизовых иностранцев.
Может ли иностранец работать по совместительству?
Можно ли занимать должность отличную от указанной в разрешении на работу?
Можно ли менять работодателей?
Можно ли заключить договор с иностранцем, у которого еще нет разрешения на работу?
Что надо знать при приеме на работу высококвалифицированного специалиста?
Обсуждаем проблему направления иностранных работников в командировки.
5. Уведомляем органы контроля об иностранной рабочей силе:
определяем кого и в какие сроки надо уведомить;
какие способы представления уведомлений допустимы, а какие – нет;
обращаем внимание на сложные вопросы и особенности уведомления об отдельных группах иностранцев.
Что будет, если уведомление не представлено, направлено не в то территориальное подразделение контролирующего органа или представлено с опозданием?
6. Заключаем договор с иностранным работником: учитываем особенности трудовых и гражданско-правовых отношений.
Обязательно ли трудовой договор с иностранцем должен быть срочным?
Легализуем диплом иностранца, заводим трудовую книжку, оформляем пенсионное свидетельство: нужно ли все это и с чем вы столкнетесь на практике?
7. Удерживаем НДФЛ и платим социальные страховые взносы.
Я принимаю условия, изложенные в
Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию
Консультация по подбору курса
Мы подберем вам программы обучения для успешной карьеры и повышения зарплаты, а также предложим актуальные финансовые инструменты от лучших Банков-партнеров портала Edumarket.ru для их приобретения!
Поздравляем!
Вы сделали еще один шаг на пути к вашей карьере.
На указанный адрес вам отправлено письмо. Проверьте почтовый ящик и посмотрите подобранные для вас программы обучения.