У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
26.07.2016 - 26.07.2016 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Семинар
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Семинар предназначен для руководителей организаций и сотрудников кадровых служб, желающих повысить правовую защищённость компании.
Преподаватель
Габутдинова Юлия Евгеньевна – эксперт в области трудового законодательства и организации кадрового документооборота, консультант по вопросам управления персоналом.
Анонс программы
Грамотно составленный трудовой договор защитит интересы работодателя, не ущемляя при этом прав работника, и поможет избежать многих нежелательных правовых последствий!
Описание программы
Виды трудовых отношений. Виды трудовых договоров.
Обязательные условия трудового договора и алгоритм их изменения.
Формулировки трудового договора. Как сократить риски работодателя.
Условия трудового договора с учетом особенностей работодателя.
Рассматриваются вопросы:
Процедуры приема, перевода, перемещения персонала с учетом последних изменений в законодательстве России;
Как изменилось содержание трудового договора в связи с последними поправками в трудовое законодательство?
Что можно включить в договор как дополнительные условия, а какие условия обязательны?
Чем различаются обязательные и существенные условия?
В каких случаях можно заключить срочный трудовой договор? И многое другое, что должен знать о трудовом договоре современный работодатель
Разбираем:
Срочный трудовой договор;
Трудовой договор с дистанционным работником;
Оформление «сезонных» работников;
Ответственность ...
Подробнее о программе
Виды трудовых отношений. Виды трудовых договоров.
Обязательные условия трудового договора и алгоритм их изменения.
Формулировки трудового договора. Как сократить риски работодателя.
Условия трудового договора с учетом особенностей работодателя.
Рассматриваются вопросы:
Процедуры приема, перевода, перемещения персонала с учетом последних изменений в законодательстве России;
Как изменилось содержание трудового договора в связи с последними поправками в трудовое законодательство?
Что можно включить в договор как дополнительные условия, а какие условия обязательны?
Чем различаются обязательные и существенные условия?
В каких случаях можно заключить срочный трудовой договор? И многое другое, что должен знать о трудовом договоре современный работодатель
Разбираем:
Срочный трудовой договор;
Трудовой договор с дистанционным работником;
Оформление «сезонных» работников;
Ответственность работодателя и работника в рамках трудовых отношений.
Ответы на практические вопросы:
Перевод работника на другую работу в рамках одной организации, влечет ли за собой оформление нового трудового договора?
Совместительство и совмещение в чем сходство и в чем разница?