У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Расторжение трудового договора по наиболее распространенным и сложным основаниям. Практика разрешения трудовых споров, связанных с увольнением: Вебинар
16.08.2016 - 16.08.2016 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Online
Вид мероприятия:
Вебинар
Тип мероприятия:
Открытые
Преподаватель
Екатерина Владимировна Борейша, руководитель службы "Правовая поддержка" Регионального информационного центра "Информ-Групп". Опыт юридической работы - более 10 лет.
Анонс программы
В программе: увольнение по соглашению сторон, в связи с сокращением, увольняем работника, не соответствующего занимаемой должности, "уловки" работников при увольнении и многое другое.
Описание программы
Увольнение по соглашению сторон. Особенности увольнения по соглашению сторон, особенности определения и выплаты компенсаций работнику при увольнении
Увольнение в связи с истечением срока действия договора, когда договор из срочного превращается в бессрочный, особенности расторжения срочного трудового договора с беременными женщинами, особенности расторжения срочного трудового договора с «больным» работником
Увольнение в связи с сокращением
Увольнение беременной женщины, особенности и выводы судебной практики
Увольняем работника за прогул, что необходимо учесть работодателю и минимизировать риски восстановления работника в связи с неправомерным увольнением. Электронные системы учета рабочего времени как подтверждение факта отсутствия работника на рабочем месте
Как грамотно уволить работника за неисполнение трудовых обязанностей
Увольняем работника, не соответствующего занимаемой должности
Увольнение ...
Подробнее о программе
Увольнение по соглашению сторон. Особенности увольнения по соглашению сторон, особенности определения и выплаты компенсаций работнику при увольнении
Увольнение в связи с истечением срока действия договора, когда договор из срочного превращается в бессрочный, особенности расторжения срочного трудового договора с беременными женщинами, особенности расторжения срочного трудового договора с «больным» работником
Увольнение в связи с сокращением
Увольнение беременной женщины, особенности и выводы судебной практики
Увольняем работника за прогул, что необходимо учесть работодателю и минимизировать риски восстановления работника в связи с неправомерным увольнением. Электронные системы учета рабочего времени как подтверждение факта отсутствия работника на рабочем месте
Как грамотно уволить работника за неисполнение трудовых обязанностей
Увольняем работника, не соответствующего занимаемой должности
Увольнение руководителя, с учетом последних разъяснений Пленума Верховного Суда
«Уловки» работников при увольнении по инициативе работодателя, как избежать неблагоприятных последствий для работодателя
Стоимость участия в семинаре: 1250 руб.
Специальная стоимость для членов Клуба профессионального развития, а также пользователей любых справочно-правовых систем: 1000 руб.
Я принимаю условия, изложенные в
Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию
Консультация по подбору курса
Мы подберем вам программы обучения для успешной карьеры и повышения зарплаты, а также предложим актуальные финансовые инструменты от лучших Банков-партнеров портала Edumarket.ru для их приобретения!
Поздравляем!
Вы сделали еще один шаг на пути к вашей карьере.
На указанный адрес вам отправлено письмо. Проверьте почтовый ящик и посмотрите подобранные для вас программы обучения.