Трудовые отношения: практика применения трудового законодательства в 2020 году: Повышение квалификации

1. Профессиональные стандарты: обязательность их применения.
   Разработка алгоритма внедрения профессиональных стандартов в организации. Итоги внедрения профстандартов на примерах российских предприятий. Перспективы перехода от квалификационных справочников к профстандартам.
2. Независимая оценка квалификации (НОК):
   права и обязанности работодателя и работника.
3. Трудовой договор (ТД).
   Требования законодательства и их применение в интересах работодателя при заключении трудовых договоров. Различия трудового и гражданско-правового договора. Обязательные и дополнительные условия ТД. Срочный ТД. Внутреннее и внешнее совместительство. Дистанционная работа. Дополнительные соглашения к ТД. Перевод и перемещение.
4. Изменения в трудовом законодательстве в связи с пенсионной реформой.
   Поэтапное увеличение пенсионного возраста. Санкции за необоснованный отказ в приеме на работу и увольнение специалистов предпенсионного возраста.
5. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства.
   Дисциплинарная, административная, уголовная. Порядок применения КоАП РФ. Ответственность должностных и юридических лиц. Дисквалификация руководителя.
6. Материальная ответственность сторон трудового договора.
   Случаи материальной ответственности работодателя и возмещение морального вреда. Основания и порядок привлечения работника к материальной ответственности. Взыскание ущерба.
7. Комплекс необходимых локальных нормативных правовых актов (ЛНА) по регулированию трудовых отношений на предприятии. Соотношение норм трудового законодательства с ЛНА.
   • Основные требования к организационно-распорядительным документам. Порядок разработки и утверждения ЛНА, практика применения. Внесение изменений в ЛНА в соответствии с профстандартами.
   • Должностная инструкция как локальный инструмент, регулирующий работу персонала, и ее соотношение с ЕКС, ЕТКС и профстандартом.
   • Придание документам юридической силы. Ознакомление работника с документами, на что обратить внимание.
   • Трудовые книжки: поэтапный переход на электронный формат.
8. Особенности трудовых отношений с генеральным директором.
   Оформление, обязанности, нюансы трудового договора. Дистанционная работа, ответственность. Увольнение. Судебная практика.
9. Оплата труда (ОТ) и компенсации в трудовом законодательстве.
   Правовое регулирование оплаты труда. Федеральный МРОТ и региональный минимальный размер заработной платы. Санкции за выплату заработной платы ниже установленного уровня. Гарантийные и компенсационные выплаты. ОТ в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. Ответственность работодателя за задержку денежных выплат. Изменение условий ОТ как альтернатива сокращению штата при снижении расходов на персонал. Судебная практика о правомерности изменения условий ОТ.
10. Вопросы трудового распорядка и дисциплины труда.
    • Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха, предоставления отпусков. Неполное рабочее время, порядок введения и документирования. Виды простоя, особенности оплаты. Ненормированный рабочий день или сверхурочная работа.
    • Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Отстранение от работы (недопущения к работе). Медицинское и психиатрическое освидетельствование работника.
    • Увольнение за виновные действия как мера дисциплинарного взыскания: неисполнение трудовых обязанностей, прогул, утрата доверия и др.
11. Проверки государственной инспекции труда.
    Новые полномочия и санкции ГИТ. Формы и порядок проведения проверок с учетом риск-ориентированного подхода. Проверочные листы. Требования к содержанию и оформлению внутренней документации по персоналу. Анализ типичных ошибок.
12. Трудовые споры и порядок их рассмотрения: сроки, процедура, последствия для работодателя.
    Позиции судов о злоупотреблении правом со стороны работников, об увольнении за прогул. Документирование конфликтных ситуаций.

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № 3094 от 15.08.2017).
Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

• копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по телефону, указанному на сайте);
• копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).