Что год грядущий нам готовит - внедряем изменения трудового законодательства 2016 года!: Семинар

1. Ключевые изменения Трудового законодательства -2016 года

• Информационно-нормативная база кадрового делопроизводства. Изменения и нововведения в 2016г.
• Профессиональные стандарты. Технология внедрения. Судебная практика.
•  Федеральный закон от 03.07.2016 г. №272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда»
• Федеральный закон от 03.07.2016 № 316-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»: установлена возможность смягчения в определенных случаях административного наказания для субъектов малого бизнеса путем замены административных штрафов административными предупреждениями.
• Федеральный закон № 348-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям»
• Федеральный закон от 01.05.2016 № 136-ФЗ.: «В отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу настоящего Федерального закона по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест.»

2. Ответственность работодателя за выполнение норм трудового права

• Виды ответственности.
• Механизм закрепления ответственности за специалистами компании.
• Риски работодателя. Обязательные документы кадрового делопроизводства. Правила внутреннего трудового распорядка. Трудовой договор. Положение об оплате труда.  Иные локальные – нормативные акты.

3. Практические вопросы трудового права.

• Трудовой договор (обязательные пункты, условия, гарантии)
• Испытательный срок (особенности, практика).
• Перевод в связи с внедрением профстандартов.
• График отпусков 2017.