У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
31.01.2017 - 31.01.2017 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Семинар
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Специалисты по управлению персоналом, руководители.
Преподаватель
Габутдинова Юлия Евгеньевна. Эксперт в области кадрового документооборота, внедрения профессиональных стандартов, организационном консультировании, формировании и регламентации систем управления многопрофильных холдингов.
Анонс программы
Цель семинара: снижение кадровых рисков для организации.
Описание программы
1. Ключевые изменения Трудового законодательства -2016 года
Информационно-нормативная база кадрового делопроизводства. Изменения и нововведения в 2016г.
Профессиональные стандарты. Технология внедрения. Судебная практика.
Федеральный закон от 03.07.2016 г. №272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда»
Федеральный закон от 03.07.2016 № 316-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»: установлена возможность смягчения в определенных случаях административного наказания для субъектов малого бизнеса путем замены административных штрафов административными предупреждениями.
Федеральный закон № 348-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, ...
Подробнее о программе
1. Ключевые изменения Трудового законодательства -2016 года
Информационно-нормативная база кадрового делопроизводства. Изменения и нововведения в 2016г.
Профессиональные стандарты. Технология внедрения. Судебная практика.
Федеральный закон от 03.07.2016 г. №272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда»
Федеральный закон от 03.07.2016 № 316-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»: установлена возможность смягчения в определенных случаях административного наказания для субъектов малого бизнеса путем замены административных штрафов административными предупреждениями.
Федеральный закон № 348-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям»
Федеральный закон от 01.05.2016 № 136-ФЗ.: «В отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу настоящего Федерального закона по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест.»
2. Ответственность работодателя за выполнение норм трудового права
Виды ответственности.
Механизм закрепления ответственности за специалистами компании.
Риски работодателя. Обязательные документы кадрового делопроизводства. Правила внутреннего трудового распорядка. Трудовой договор. Положение об оплате труда. Иные локальные – нормативные акты.
3. Практические вопросы трудового права.
Трудовой договор (обязательные пункты, условия, гарантии)