Новые аспекты трудовых отношений и обновление Трудового законодательства в 2017 году: Семинар

1. Оплата труда:

• Минимальная  заработная  плата в 2017 году. Можно ли зарплату выплачивать чаще, чем раз в полмесяца. Выплата зарплаты досрочно – нарушение или нет трудового законодательства. Зарплата в срок по ТК РФ, а что с премиями – мнение Минтруда и Роструда. Новый размер компенсации за  задержку выплат работникам. Новая справка о заработной плате для расчета пособий;
• Увеличение срока обращения за разрешением индивидуального трудового спора в случае невыплаты или неполной выплаты зарплаты и других выплат, причитающихся при увольнении. Ужесточение ответственности за задержку выплаты зарплаты, неполную выплату или выплату зарплаты менее МРОТ. Новый срок давности привлечения к ответственности за нарушение трудового законодательства;
• Рассматривается медленно, но верно - индексация заработной платы;
• Новое основание для проведения внеплановой проверки. Трудовая проверка может спровоцировать налоговую проверку.

2. Новые аспекты трудовых отношений:

• Новые требования  ТК РФ  с 2017 года по перечню документов, предъявляемых при приеме на работу.  Быть или не быть печати в трудовых книжках;
• Увеличение срока проведения внеплановой специальной оценки условий труда (СОУТ) для некоторых случаев. Уточнение порядка проведения СОУТ в 2017 году. Рабочие места, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми – декларируются. Задекларировать условия труда теперь можно и электронно. Спецодежда и  другие  СИЗ должны быть изготовлены на территории РФ. Новые санитарные требования к физическим факторам на рабочем месте. Новый Регламент рассмотрения разногласий и жалоб по вопросам проведения СОУТ с 2017 года;
• Прием на работу водителя – Зона пристального внимания. Порядок прохождения водителями профотбора и профобучения лицами, принимаемыми на работу непосредственно связанную с движением автобусов, легковых машин, грузовиков и др. Новые требования в 2017 году к водительскому удостоверению иностранцев.   

3. Особенности регулирования труда работников микропредприятий и ИП с 2017 года – новая глава ТК РФ:    

• Кто относится к микропредприятиям, условия и показатели;
• Упрощенный порядок документооборота;
• Обязательная форма типового Трудового договора. Плюсы и минусы типовых трудовых договоров;
• Алгоритм перехода компаний на типовые трудовые договоры;
• Что придется изменить работодателю  при утрате статуса микропредприятия.

4. Система независимой оценки квалификации (НОК): 

• Обязанность применения профстандартов (на примере профстандарта «Бухгалтер»).  Алгоритм действий, если компания переходит на профстандарты . Интернет-справочник новых профессий – базовый  государственный информационный ресурс;
• Участники, порядок проведения, обязанности прохождения НОК.  На каких лиц не распространяется процедура НОК. Гарантии работникам  при  прохождении НОК (сохранение заработной платы, места работы, оплата командировочных расходов, связанных с прохождением НОК). Какие бонусы у работников при  прохождении НОК,  и какие плюсы для  работодателя.  Какой документ выдается после прохождения НОК. Реестр сведений о проведении НОК.