HR-неИгрушки! Или все по-взрослому "HRD послали в суд…": Вебинар

1. Вместо введения… с чего все начинается.

2. Возражение на иск – самый важный момент в трудовом споре.

3. Предварительное судебное заседание (здесь может все и закончится):

• Две важных стратегии, которые необходимо реализовать в самом начале, если Вы "не виноваты".
• Сроки или главное  - не проспать волшебные слова "Срок исковой давности истек".
• Доказательства или что говорим, а что нет на данном этапе.
• Права сторон.

4. Правила игры: что, когда, кому вы обязаны предоставить, передать и прочее.

5. Правила представления доказательств в трудовом споре. Как не приводить свидетеля в суд, но использовать его "показания".

6. Что такое адвокатский запрос, как на него реагировать или почему работники иногда "не простого" юриста в суд приглашают.

7. Три способа "не затягивать" процесс и не дать ему стать "золотым".

8. Как приносить в суд запрошенные документы, как передавать их другой стороне.

9. "Встречают по одежке" - общие организационные вопросы поведения в суде, куда идти, как подготовиться, тонкости и нюансы, к которым надо быть готовым.

В очень легком и простом формате вы обсудите такую "нервную" тему. 

Всем участникам в течение 3-х дней предоставляется доступ к записи вебинара.