Профстандарты. Первые итоги. Комментарии и советы эксперта-практика. Изменения Трудового Законодательства 2016-2017 года: Семинар

Понятие профстандарта. Для каких целей созданы и для кого предназначены. 
Федеральный закон № 122- ФЗ от 02.05.2015 г. 
Профессиональные стандарты - новый вид нормативных документов, подлежащих использованию в регулировании трудовых отношений в учреждениях. Комментарии к Федеральным законам от 3 июля 2016 г.: № 239-ФЗ, № 238-ФЗ О независимой оценке квалификации. Комментарии к Федеральному закону № 251-ФЗ - особенности оплаты за прохождение независимой оценки квалификации работников. Комментарии к Постановлению Правительства РФ от 27 июня 2016 г. № 584. Для кого профстандарты являются обязательными для применения и в какой части. Применение базовых профстандартов: этапы внедрения в организации.
Нормативная база применения. Ответственность работодателя за привлечение к работе лиц, не соответствующих требованиям стандарта. Что требует законодатель от работников по базовым профстандартам: "Специалист по управлению персоналом", "Специалист по бухгалтерскому учету" и "Специалист по охране труда". Реестр профстандартов, Соотношение профстандартов с ЕТКС и ЕКСД. Изменения в кадровых процедурах с учетом введения профстандартов. Письмо Минтруда от 12.04.2016 г. №14-3/10/П-2108. Пошаговый алгоритм внедрения профстандартов.
Оценка соответствия профстандартам работников организации. Работник не проходит аттестацию и не соответствует профстандарту. Что делать? Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам аттестации. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту и порядок повторной оценки квалификации. Минтруд с разъяснениями по вопросу применения профстандартов.
Изменения Трудового законодательства 2016 - 2017 гг.