У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Для специалистов по подбору персонала и тех, кто планирует начать работу в данной области, но не имеет образование.
Преподаватель
Ведущие специалисты Клинского Института со стажем работы от 12 до 38 лет, которые реализовали более 90 научно-исследовательских работ по заказу Фонда социального страхования РФ, Минтруда России, Минздрава России и ряда крупных российских корпораций.
Анонс программы
Курс "Специалист по управлению персоналом (HR)" разработан с учетом профстандартов от 1 июня 2016 года.
Описание программы
Тема 1. Основы кадрового менеджмента
Законодательная база
Кадровое делопроизводство
Тема 2. Трудовое право и регулирование трудовых отношений
Документирование кадровых процессов.
Оплата труда и материальная ответственность работников.
Учет персонала. Особенности найма.
Трудовые книжки. Дисциплина труда.
Увольнение. Инспекционные проверки.
Тема 3. Охрана труда и особенности регулирования труда
Требования охраны труда. Виды и оформление отпусков.
Особенности регулирования труда.
Тема 4. Технологии работы и управление персоналом
Организация кадровой службы. Психологические аспекты работы с персоналом.
Управление карьерой сотрудников. Оценка персонала.
Кадровое планирование и бюджетирование.
Итоговая аттестация проводится с помощью онлайн тестирования, без очного присутствия обучающего.
Необходимо наличие высшего или среднего профессионального образования.
Обучение проходит в ...
Подробнее о программе
Тема 1. Основы кадрового менеджмента
Законодательная база
Кадровое делопроизводство
Тема 2. Трудовое право и регулирование трудовых отношений
Документирование кадровых процессов.
Оплата труда и материальная ответственность работников.
Учет персонала. Особенности найма.
Трудовые книжки. Дисциплина труда.
Увольнение. Инспекционные проверки.
Тема 3. Охрана труда и особенности регулирования труда
Требования охраны труда. Виды и оформление отпусков.
Особенности регулирования труда.
Тема 4. Технологии работы и управление персоналом
Организация кадровой службы. Психологические аспекты работы с персоналом.
Управление карьерой сотрудников. Оценка персонала.
Кадровое планирование и бюджетирование.
Итоговая аттестация проводится с помощью онлайн тестирования, без очного присутствия обучающего.
Необходимо наличие высшего или среднего профессионального образования.
Обучение проходит в собственной системе дистанционного обучения компании-организатора.
По окончанию программы выдается диплом, который соответствует требованиям федерального закона «Об образовании».
Я принимаю условия, изложенные в
Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию
КонсультацРСвЂВВВВВВВР РЋР РЏ Р С—Р С• РїРѕРТвЂВВВВВВВР±РѕСЂСѓ РєСѓСЂСЃР°
РњС‹ РїРѕРТвЂВВВВВВВбереРѠРІР°РѠРїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВВВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВВВВВР РЋР РЏ Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВВВВля успешной карьеры РцповышенРСвЂВВВВВВВР РЋР РЏ зарплаты, Р В Р’В° также РїСЂРµРТвЂВВВВВВВложРСвЂВВВВВВВРѠактуальные С„РСвЂВВВВВВВнансовые Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВВнструРСВВВВВВВВенты РѕС‚ лучшРСвЂВВВВВВВС… Р В РІР‚ВВВВВВВВанков-партнеровпортала Edumarket.ru Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВВВВля Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВВС… РїСЂРСвЂВВВВВВВобретенРСвЂВВВВВВВР РЋР РЏ!
РџРѕР·РТвЂВВВВВВВравляеРСВВВВВВВВ!
Р В РІР‚в„ўР РЋРІР‚в„– РЎРѓР ТвЂВВВВВВВелалРцеще РѕРТвЂВВВВВВВР В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВВР Р… шаг Р Р…Р В° РїСѓС‚РцРє вашей карьере.
Р В РЎСљР В Р’В° указанный Р°РТвЂВВВВВВВрес РІР°РѠотправлено Р С—Р СвЂВВВВВВВРЎРѓРЎРЉР СВВВВВВВВР С•. Проверьте почтовый СЏС‰РСвЂВВВВВВВР С” РцРїРѕСЃРСВВВВВВВВотрРСвЂВВВВВВВте РїРѕРТвЂВВВВВВВобранные Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВВВВля вас РїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВВВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВВВВВР РЋР РЏ.
ЖелаеРѠРІР°РѠуспешной карьеры!