Главные изменения в трудовом законодательстве с 2020 года. Что нового в работе кадровика: Семинар

1. Переход на трудовые книжки в электронном виде. Изменения в действиях работников и работодателей.

2. СНИЛС в электронном виде.

3. Резервирование рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Новый закон СПб.

4. Инвалиды.

• Привлечение инвалидов к работе на условиях ненормированного рабочего дня. Позиция Минтруда.
• Квотирование рабочих мест для инвалидов.
• Увеличение штрафов до 500 000 рублей за невыполнение квоты.
• Изменения в трудовом договоре!!! Постановление Правительства об установлении показателя эффективности работы руководителя федерального учреждения.
• Изменения в оформлении ИПРА инвалида.

5. Пенсионные изменения.

• Пакет поправок в пенсионное законодательство.
• Уголовная ответственность за незаконный отказ в трудоустройстве и увольнении работников по мотивам достижения ими предпенсионного возраста.
• Обязательная диспансеризация.
• Постановление Правительства "О размерах минимальной и максимальной величины пособия по безработице".

6. Проверки ГИТ.

• Перечень типовых нарушений трудового законодательства по степеням риска.
• Риск-ориентированный подход.
• Чек-листы. Плюсы и минусы для работодателей.
• Практика проверок ГИТ по чек-листам.
• Позиция Верховного суда по оспариванию предписаний ГИТ.
• Как минимизировать административную ответственность.

7. Заработная плата.

• Новая административная ответственность по вопросам заработной платы.
• Увеличение сроков уведомления работодателя об изменении кредитной организации для перечисления заработной платы.
• Перечисление отдельных видов пособий только через карту "МИР".
• Можно ли выплачивать заработную плату ранее установленного срока. Позиция Минтруда и КС.
• Типовые нарушения работодателя по вопросам выплаты заработной платы.
• Сроки выплаты премий, надбавок и доплат. Что нужно учесть во избежание штрафов.
• Новый подход ГИТ к проверкам бухгалтерии.
• Риски бухгалтера организации, как должностного лица.
• Материальная и уголовная ответственности работодателя за задержку или невыплату заработной платы.
• Можно ли избежать административных штрафов за отсутствие индексации заработной платы.
• Когда выплачивать премию уволенному работнику. Судебная практика.
• Как упростить систему выдачи расчетных листков по заработной плате.
• Оплата работы в выходные и праздничные дни с учетом компенсационных и стимулирующих выплат

8. Отпуска. Предоставляем без ошибок.

• Точка в "сгорании" отпусков. Решения Верховного и Конституционного судов.
• Позиция Минтруда по срокам оплаты отпуска.
• Возможные претензии налоговой инспекции к оплате отпуска.
• Работник не хочет идти в отпуск. Действия работодателя.
• В каких случаях работник может уйти в отпуск по своему желанию и в удобное для него время.
• Что делать с задолженностями по отпускам?
• Штрафы за несоблюдение графика отпусков.
• Практические советы по составлению графика отпусков.
• Разделение отпуска на части. Минимальная часть отпуска. Нужно ли включать выходные дни в часть отпуска.
• Право многодетным родителям на предоставление отпуска в удобное для них время.

Ответы на вопросы слушателей.