1-й день
"Внутренний аудит КДП. Подготовка к проверкам ГИТ"
1. Трудовое законодательство России - Особенности, актуальные изменения, рискориентированный подход к проверкам организаций.
2. Ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение законодательства о труде.
3. Обязательные документы кадрового делопроизводства. Персональная ответственность специалиста.
4. Ключевые "зоны риска" в кадровом документообороте.
5. Важное для трудового договора. Особенности трудовых отношений с особыми категориями работников (несовершеннолетние, предпенсионеры, беременные сотрудницы, совместители и т.д.).
6. Оплата туда.
7. Режим рабочего времени.
8. Увольнение.
9. Примеры судебной практики по вопросам трудового права.
10. Работа с кейсами, проверочными листами РОСТРУДа.
2-й день
"Постановка системы ОТ. Подготовка к проверкам контролирующих органов".
1. Взаимодействие кадровой службы и службы по охране труда.
2. Ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение законодательства о труде.
3. Изменения трудового законодательства в сфере охраны труда 2018г, новации законодательства, планируемые в 2019 г.
4. Как организовать обучение работников по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности.
5. Профессиональный стандарт "Специалист по охране труда".
6. Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников.
7. Участие работников в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, подготовке и проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) и т.д.
8. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
9. Порядок расследования профессиональных заболеваний.
10. Актуальные изменения в системе СОУТ. Подготовка и проведение специальной оценки условий труда.
11. Порядок проведения проверок контрольно-надзорных органов (ФЗ № 294 от 26.12.2008г.).
Стоимость участия в одном дне семинара-практикума 6500 рублей (с обедом 7000)
Стоимость участия в двух днях семинара -практикума 10000 рублей (11000 с обедом)
Оказываем помощь в бронировании гостиниц и организации экскурсионной программы.
NB! Вы получите нашу информационную поддержку в виде консультаций от ведущих семинара.
"Экспертиза и постановка системы кадрового делопроизводства и охраны труда".
Внутренний аудит своими руками - Подготовка к проверкам.
NB! Семинар ориентирован на опытных специалистов кадровых служб и служб охраны труда.
Семинар поможет Вам:
-
Избежать штрафов за нарушение требований законодательства — Мы расскажем об обязанностях работодателя, разберемся, за что уже наказывают, а за что только планируют; Каковы сроки давности для привлечения к ответственности; Разберемся в изменениях законодательства 2017-2018 года, в части рискориентированного подхода к проверкам предприятий; Практически освоим работу с проверочными листами Роструда.
-
Правильно организовать систему кадрового делопроизводства и охраны труда в компании — Мы расскажем, когда и как взаимодействуют данные службы с иными подразделениями компании, какие обязательные документы и процедуры необходимы в организации. Разберем судебную практику, выясним, наименования каких должностей должны в точности совпадать с ЕКС или профстандартом;
-
Разобраться в нюансах организации обучения и инструктажа по охране труда — Мы расскажем, чем отличается обучение от инструктажа, выясним, кого, где и когда необходимо обучать охране труда; Разберемся, какой инструктаж по охране труда необходимо проводить и для кого; Что будет, если инструктаж не проведен вовремя; Рассмотрим порядок разработки инструкций по охране труда.
-
Правильно прописать условия труда в трудовом договоре — КоАП России предусматривает "спецсостав" нарушений трудового договора, штраф для юридических лиц предусматривается от 50 000 до 100 000 рублей.
Мы разберём:
Какие пункты обязательны в трудовом договоре, какие формулировки наиболее оптимальны, с какими локальными актами "пересекается" трудовой договор.
Что писать об условиях труда, если аттестация либо спец. оценка не проведена;
Ответственность работодателя в случае отсутствия в трудовом договоре пункта с условиями труда;
Как правильно внести в трудовой договор информацию о льготах, которые полагаются работнику;
Кому положена спецодежда и как ее выдавать, что будет, если её не выдавать.
-
Провести медосмотры работников в точном соответствии с действующим законодательством России — Мы разберем позиции Минтруда, Роструда и Роспотребнадзора по вопросу направления на медосмотры работников, в том числе офисных компаний; Выясним, необходимость направлять на медосмотры уборщиков офисных помещений; Напомним порядок проведения медосмотров и психологического освидетельствования водителей; Расскажем, как правильно документально оформить проведение медосмотров.
