1. Конституционный суд расставил точки над "i": компенсацию следует выплачивать за все неиспользованные отпуска без ограничений по срокам.
2."Дорожные карты" Правительства РФ по совершенствованию трудового законодательства и законодательства об охране труда: ожидаемые изменения – к чему готовиться и как реагировать работодателям:
-
гарантированный минимум зарплаты при удержаниях;
-
увеличение срока работникам для предупреждения об изменении зарплатного банка;
-
отмена приказов о приеме на работу;
-
электронное ознакомление с приказами по личному составу;
-
увольнение временного работника в день выхода постоянного;
-
возможность продления срочных трудовых договоров и другие.
3. Руководство Минтруда:
-
по содержанию трудовых договоров для разных категорий работников;
-
о срочных трудовых договорах;
-
о необязательности указания в трудовых договорах отпуска и применения квалификационных справочников;
-
о правомерности изменения срока трудового договора по тому же основанию;
-
о сроке выдачи работнику экземпляра трудового договора;
-
о непризнании "декретная" позиция вакантной;
-
о запись в трудовой книжке при переводе с совместительства на основную работу;
-
о нюансах приема на работу и установления испытания;
-
о категориях работников, для которых необходима справка о судимости;
-
о приеме на работу бывшего госслужащего.
4. Отпуск в удобное время для многодетных: первые обозначившиеся проблемы. Льготы, об отмене которых не знают работники.
5. Дни для диспансеризации: прежние и новые нормы, их коллизии, практическое применение.
6. Электронный кадровый документооборот. Информация Минтруда: первые результаты экспериментального проекта, отзывы участников, предложения. Какие варианты электронного документооборота, согласно судебной и инспекционной практике, уже сейчас можно применять.
7. Реальные перспективы появления электронных трудовых книжек: к чему и как готовиться кадровику.
8. Усилений санкций за нарушения в работе с персональными данными: практические выводы и необходимые действия. Документы, которые необходимо иметь работодателю.
9. Новый ГОСТ по оформлению реквизитов документов: насколько это критично; как его применять к кадровым документам. Как технически грамотно заверить копию трудовой книжки.
10. Изменение требований ГИТ по условию ТД "о мыле" (моющих и обезвреживающих средствах).
11. Профстандарты сегодня: спад ажиотажа.
12. Независимая оценка квалификации (НОК): реалии и перспективы.
13. Изменения в порядке организации рабочего времени работников:
-
неполное рабочее время для льготников;
-
ненормированный рабочий день "не для всех" или как сохранить дополнительный отпуск при неполном рабочем дне;
-
кому из работников не обязателен обеденный перерыв;
-
что не является сверхурочной работой;
-
как оплачивать работу в выходные и праздники, в том числе в период командировок.
14. Утверждаемый Минтрудом новый порядок ведения трудовых книжек, а также книг регистрации трудовых книжек и бланков. Фактическая отмена обязательности ведения в кадровой службе личных карточек.
15. Проверки ГИТ после 01.07.2018:
-
как узнать группу риска, как ее изменить;
-
применение проверочных листов;
-
сколько баллов стоит нарушение по версии Роструда;
-
мультипликация штрафов сегодня.
