У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Хотите не скучно и максимально продуктивно использовать свое время и получить реальные умения и навыки в профессии? Тогда приходите за багажом полезных знаний! Да, на курсе нет сухой теории и воды. В программу входит только тот материал, который будет применяться в работе. Преподаватели делятся своим опытом, в том числе секретными лайфхаками, которые очень выручают.
Описание программы
Рабочие сайты и другие источники поиска персонала. Выбор эффективных ресурсов.
Внутренний и внешний источник набора персонала. Их возможности, преимущества и недостатки
Разбор и функционал универсальных и узконаправленных рабочих сайтов: где и какой персонал лучше искать
Возможности рабочих сайтов: где размещать вакансию, чтобы был отклик
Платные и бесплатные интернет-ресурсы: как не прогадать с выбором площадки, размещая платные объявления и где можно найти персонал бесплатно
Специфика работы с кадровыми агентства и печатными СМИ
Подбор персонала в социальных сетях: какие выбрать и кого можно там найти
Аутстаффинг, лизинг, аутсорсинг
Подготовка к поиску персонала.
Мониторинг уровня заработных плат
Анализ рынка труда
Формирование профиля должности
Как составить привлекательную для соискателей вакансию и получить максимум откликов
Размещение вакансии: инструкция с примером
Подбор персонала.
Анализ ...
Подробнее о программе
Рабочие сайты и другие источники поиска персонала. Выбор эффективных ресурсов.
Внутренний и внешний источник набора персонала. Их возможности, преимущества и недостатки
Разбор и функционал универсальных и узконаправленных рабочих сайтов: где и какой персонал лучше искать
Возможности рабочих сайтов: где размещать вакансию, чтобы был отклик
Платные и бесплатные интернет-ресурсы: как не прогадать с выбором площадки, размещая платные объявления и где можно найти персонал бесплатно
Специфика работы с кадровыми агентства и печатными СМИ
Подбор персонала в социальных сетях: какие выбрать и кого можно там найти
Аутстаффинг, лизинг, аутсорсинг
Подготовка к поиску персонала.
Мониторинг уровня заработных плат
Анализ рынка труда
Формирование профиля должности
Как составить привлекательную для соискателей вакансию и получить максимум откликов
Размещение вакансии: инструкция с примером
Подбор персонала.
Анализ резюме: на что обращать внимание в резюме и о чем это говорит. Скрытые подвохи соискателей
Виды собеседований. Какой выбрать. Полный перечень актуальных вопросов для собеседований с примерами
Методы оценки персонала
План проведения собеседования. Этапы. Разбор основных ошибок
Мотивация и адаптация персонала.
Цели, виды и методы адаптации.
Материальная и нематериальная мотивация. Способы стимулирования сотрудников.
Плюс бонус для тех, кому еще предстоит самому устроиться на работу: Как составить привлекательное резюме для работодателя и найти работу если нет опыта.
А еще на курсе есть индивидуальные практические занятия с преподавателем, которые помогут вам уверенно проводить собеседования и проводить оценку персонала.