Трудовое право. Трудовые споры: основные причины и способы досудебного разрешения конфликтных ситуаций: Повышение квалификации

День 1.

Сложные вопросы учета рабочего времени: гибкий график, сменный режим работы, суммированный учет, ненормированный рабочий день. Правовые аспекты, реализация и грамотное оформление.

Стандартный режим рабочего времени.

• Основные характеристики. Ситуации, когда возникает необходимость введения нестандартного режима труда.

Основные нестандартные режимы рабочего времени: правовые особенности, практика применения.

• Актуальные изменения трудового законодательства: Федеральный закон от 18.07.2017 №125-ФЗ, изменения статей 93, 101, 108, 152, 153 Трудового Кодекса РФ.
• Ненормированный рабочий день, сменный график: понятие, расчет нормы часов, отличие ненормированного рабочего дня от работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Планирование переработок, невыходов по уважительным причинам. Особенности документирования.
• Сверхурочная работа при разных режимах рабочего времени. Правовые ограничения использования сверхурочного труда. Правила оформления привлечения к сверхурочной работе.
• Гибкий график: разделение рабочего дня на части, «плавающие» начало и окончание рабочего дня. Порядок оформления.
• Особенности режима работы беременной женщины, матери-работницы, иных лиц с семейными обязанностями и др.
• Ведение табеля учета рабочего времени при различных режимах: даты закрытия табелей, отражение нестандартных ситуаций (совпадение рабочей смены и временной нетрудоспособности, командировки и проч.), типичные ошибки.
• Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени: сложные вопросы (сдельная оплата, оплата выходных и праздничных дней, компенсация за работу в нерабочие праздничные дни). Сроки выплаты заработной платы.

День 2.

Особенности регулирования и оформления трудовых отношений с водителями автотранспорта.

Изменения в режимах труда водителей с 2014 года.

• НПА, регулирующие труд водителей.
• Локальные акты работодателя, определяющие особенности труда водителей в организации.

Прием на работу водителей.

• Документы, обязательные при приеме на работу.
• Новые требования к водительским удостоверениям иностранцев.
• Должностная инструкция водителей, трудовая функция, необходимые знания и навыки.
• Ограничения при работе по совместительству.

Служебные поездки.

• Оформление поездок, командировочных документов: типичные ошибки.
• Порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками.

Документирование учета рабочего времени водителей.

• Путевой лист: новый порядок утверждения, синхронизация с табелем учета рабочего времени.
• Использование тахографа.
• Оформление маршрутного листа.
• Требования, предъявляемые инспекционными органами при проверке чеков на заправку, парковку и пр.
• Правовые последствия несовпадения указанных документов с учетными документами работодателя.

Режим работы и отдыха водителей: учет и оплата.

• Состав рабочего времени: время в пути, время ожидания, время простоя и др.
• Максимальная продолжительность часов работы водителя и времени, проведенного в пути.
• Ненормированный рабочий день.
• Гибкий график.
• Суммированный учет рабочего времени.

Охрана труда водителей.

• Медосмотры: предварительные, предрейсовые, послерейсовые.
• Новые правила проведения медосмотров.
• Проведение инструктажа.
• Специальная оценка условий труда.
• Характеристика условий на рабочем месте.

Материальная ответственность водителей.

• При ДТП.
• Перевозке грузов и прочее.

Новые возможности расторжения трудового договора с водителями при лишении их прав.

Ответственность работодателя.

• За нарушения режима работы и отдыха водителей.
• За несоблюдение требований охраны труда.

Ответы на вопросы, практические рекомендации.

Цели курса:

• рассмотреть актуальные изменения трудового законодательства касательно учета рабочего времени при гибком графике, сменном режиме работы, суммированном учете и ненормированном рабочем дне;
• познакомить участников с особенностями и последними изменениями законодательных требований и ограничений, предъявляемых к организации режима труда и отдыха отдельно выделенной в Трудовом кодексе категории работников – «водитель автотранспорта»;
• исключить нарушения крайне тяжелого характера, которые приводят к достаточно серьезным последствиям для компании и руководителя в частности, а также провести анализ практических решений организации труда водителей;
• на конкретных примерах рассмотреть судебную практику касательно ответственности работодателя и работника при нарушении статей трудового законодательства РФ.

Особенности программы

В результате обучения участники:

• узнают актуальные изменения трудового законодательства РФ;
• получат подробное представление о режимах рабочего времени, отличающихся от нормального режима;
• научатся составлению различных типов графиков сменности;
• узнают о правовых ограничениях и типичных ошибках при управлении рабочим временем;
• узнают об особенностях регулирования труда водителей автотранспорта;
• узнают об ограничениях и ответственности работодателя за несоблюдение нормативных документов (от требований Трудового Кодекса РФ до постановлений Минтранса) в части режима труда и отдыха водителей;
• узнают, какие документы должны оформляться при переработках;
• узнают, как соблюдать нормы охраны труда водителей;
• смогут применить на практике полученные знания;
• повысят уровень своих компетенций.

Что входит в стоимость

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Документ по окончании обучения

По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы).

Информация для региональных клиентов

Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.